Менеджер по развитию региональных продаж (Шанхай)
от 220 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Составление планов продаж, информирование территории
- Коррекция планов. Подведение итогов квартала факт выполнение плана/ расчет ставки по роялти. Информирование франчайзи о ставках роялти
- Динамика выполнения плана продаж. Аналитика выполнения плана. Общение с франчайзи. Обсуждение причин спада. Планирования и реализация мероприятий по росту выручки франчайзи
- Планирование и внедрение мероприятий по увеличению кол-ва накладных и выручке
- Совместный запуск с франчайзи ключевых и ТОП клиентов, всестороння поддержка в развитии действующих клиентов франчайзи
- Внедрение стандартов компании (при переходе на новые договора, изменение расчета ставки роялти т.п.)
- Информирование территории о нововведениях, изменениях в работе компании и т.п., внедрение новых стандартов
- Создание клиентских договоров (филиал и франчайзи). Согласование договоров
- Работа с текущими запросами, вопросами франчайзи (относительно тарифов, направлений доставки, сообщение о штрафах) обсуждение текущих проблем. Обратная связь от франчайзи. Работа с запросами на новые сервисы от франчайзи
- Подготовка и организация планерок/совещаний с франчайзи (оповещение , сбор участников, координация самой планерки, подготовка расписания и согласование тем с отделами и директором подразделения)
- Подготовка инструкций по нововведениям в продажах. Ведение обучающей страницы на ВИКИ СДЭК по работе с Китаем. Инструкции, тарифы, слежение за актуальностью
- Запросы от коллег из РФ по работе с Китаем, правила отправок, правила оформления и т.п
- Обучение франчайзи (блок продажи).
- Высшее образование
- Отличное знание китайского языка, приветствуется знание английского
- Опыт работы в продажах и развитии клиентов от 3 лет
- Желателен опыт работы с вэд/в международной логистике от 1 года
- Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
- Эффективность в условиях многозадачности, нацеленность на результат, навыки тайм-менеджмента и системного подхода в работе
- Настойчивость, оптимизм, стрессоустойчивость.
- Оклад + KPI
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 20 рабочих дней
- Официальное оформление, рабочая виза
- Работа в Шанхае, район Чаннин, улица Яньань 777
- График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
- Работа в глобальной компании в мультикультурной среде
- Профессиональное развитие и возможности карьерного роста внутри компании
- У нас есть кофе, отличная обстановка, мы все говорим по-китайски
Вакансия опубликована:
сегодня,
Китай
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 30 отзывов по этой специальности
Менеджер по развитию бренда
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность удаленной работы! Хороший коллектив и нет микроменеджмента.
Что можно улучшить
Можно улучшить систему ДМС и вовлечение в ЗОЖ. Это благоприятно бы сказалось на здоровье сотрудников.
Инженер
Новосибирск,
сентябрь 2024
Что нравится
Повезло с коллективом, есть множество возможностей для роста, удобный график который при договоренности можно варьировать.Удаленная работа, обеспечение оборудованием, стабильная оплата
Что можно улучшить
Зп хочется конечно более прозрачную, не всегда понятно от чего она зависит.Более продуманные бизнес процессы, более понятные.
Сменить ДМС
Аналитик
Новосибирск,
май 2024
Что нравится
Удалённая работа, адекватная система контроля результатов, команда, погружённость в процессы компании.
Что можно улучшить
Улучшить всегда что-то можно, но мне практически всё нравилось, а какие-то минимальные сложности могли возникать в рамках запуска фичи, но это выражалось, как и везде, в скачкообразном увеличении потока задач в моменте, что легко регулировалось Гантом, эстимейтами и адекватными дью.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 268 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
62%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Профессиональное обучение
47%
Корпоративные мероприятия
44%
Оплата больничного
42%
Система наставничества
32%
Гибкий рабочий график
23%
Удаленная работа
21%
Место для парковки
16%
Оплата мобильной связи
13%
Медицинское страхование
11%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания