Главный менеджер по привлечению и развитию клиентов
- Привлечение на обслуживание в банк клиентов – юридических лиц с выручкой до 60 млн. руб.: расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, гарантии, комиссионные продукты, пассивы, торговый эквайринг;
- Кросс-продажи клиентам продуктов розничного бизнеса – зарплатный проект, эскроу счета и пр.;
- Сопровождение и развитие агентской сети по привлечению клиентов МСБ на расчетно-кассовое обслуживание: привлечение новых агентов, -развитие отношений с существующими, повышение лояльности агентов, проведение встреч и переговоров с потенциальными агентами;
- Увеличение объемов продаж, реализуемых Банком продуктов/услуг (увеличение полученных комиссионных доходов);
- Выполнение планов по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание.
-
Стаж работы: от 1-го года в банковской сфере;
-
Опыт продаж;
-
Навыки проведения переговоров и деловых встреч;
-
Знание и умение применять на практике техники продаж;
-
Умение грамотно и четко излагать свои мысли;
-
Обладать нормами делового этикета.
- График работы: пн-пт 09.00-18.00;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
- Корпоративный спорт;
- Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
- Доплата к отпускному и больничному листу;
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
- Льготное кредитование для сотрудников;
- Обучение в корпоративном университете банка;
- Корпоративная библиотека.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист по работе с клиентами
Главный менеджер по обслуживанию ЮЛ
Новая начальник отдела не смогла решить не одну проблему ,только добавляла новые. Не могу работать когда начальство не улучшает работу , а только ухудшает . Вывод один ,ушла , а замену не нашли. Удачи нач. Отдела