Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
79% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
60% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
73% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель товарного направления

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
  • строить омниканальное товарное предложение в рамках стратегии категории в партнёрстве с поставщиками, коллегами и клиентами, отвечающее ожиданиям клиента;
  • обеспечивать достижение целевых показателей своего товарного предложения;
  • формировать ценовую стратегию в своем товарном направлении, отвечающую потребностям рынка и стратегии компании;
  • обеспечивать эффективное взаимодействие с другими отделами, магазинами и сообществами клиентов;
  • способствовать развитию мерчендайзинга товарного предложения.
Наши ожидания:
  • опыт в закупках, категорийном менеджменте, ассортиментном маркетинге от 3 лет;
  • опыт управления командой / управления кросс-функциональными командами/ опыт проектного управления;
  • умение работать в режиме неопределенности;
  • умение работать в режиме изменений;
  • клиентоориентированность;
  • энергичность;
  • сильные презентационные и коммуникационные навыки.
Мы предлагаем:
  • работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
  • развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • гибкую систему премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
Руководитель товарного направления "Элементы питания"
S3
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель торгового отдела
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Новая
От 1 года до 3 лет

Администратор цепи поставок магазина

Самара,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Близость к дому, полис дмс(пусть и с не особо большим выбором) , премии, обучающая платформа
Что можно улучшить
Если бы график работы был бы 2/2 , то это было бы супер работой

Сотрудник цепи поставок

Пенза,
август 2024
Работаю 5-10 лет
3,5
Что нравится
Полный соц пакет и другие льготы , что конечно очень хорошо. График работы планируется чуть ли не за месяца в целом хорошо, при необходимости можно что-то изменить в выходные не дергают
Что можно улучшить
Условия труда не соответствуют заработной плате. Компания уже далеко не в топе , низкий уровень дохода по сравнению с другими организациями

Администратор цепи поставок магазина

Тверь,
август 2024
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
ДМС
Кафетерий соц льгот
Своя столовая с низкими ценами
Развозка до дома после вечерних смен
Ежегодное прохождение медкомиссии
Что можно улучшить
Размер заработной платы
Набрать больше людей, чтобы не приходилось одному человеку работать за троих
Реальные возможности для карьерного роста, без лишних заморочек с постановкой целей и прописывания каждого своего достижения, после которых ничего не меняется
Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0
Очень хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 901 отзыва
95% Своевременная оплата труда
90% Наличие кухни, места для обеда
86% Оплата больничного
85% Медицинское страхование
84% Компенсация питания
64% Система наставничества
63% Профессиональное обучение
62% Место для парковки
61% Корпоративные мероприятия
55% Корпоративный транспорт
53% Оплата мобильной связи
52% Удобное расположение работы
31% Гибкий рабочий график
16% Оплата транспортных расходов
8% Удаленная работа