Региональный менеджер по обучению
от 82 500 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал);
- Разработка графиков, планов обучения и их согласование;
- Организация дистанционного обучения;
- Формирование и развитие кадрового резерва;
- Ведение отчетности по обученным сотрудникам;
- Участие в открытии магазинов.
- Образование: среднее-специальное/высшее;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Опыт работы директором магазина в продуктовом ритейле от 1 года;
- Знание MS Office
- Готовность к разъездному характеру работы ( Москва+Люберцы)
- Белая заработная плата ( оклад + ежемесячная премия);
- ДМС после испытательного срока;
- Корпоративное обучение в процессе работы;
- График работы 5/2 (9.00-18.00);
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах.
Вакансия опубликована:
10 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Менеджер по персоналу
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Отличные возможности карьерного роста , развитая корпоративная культура ,комфортный офис, молодой , дружелюбный коллектив ,классная атмосфера. Динамичность, работы всегда много,но для меня это плюс. Выплата з/п всегда вовремя два раза в месяц ,все белое. Все бизнес процессы четко сформированы. Много нематериальной и материальной мотивации : премии ,награды , скидочные карты , заграничную поездку можно получить и проч. Стабильность , комфорт, перспектива.
Что можно улучшить
Развивать менеджерский состав , больше внешних тренингов,обучения , также и для управления торговли. Часто руководителям не хватает управленческих компетенций...
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Могу лишь выделить белую зарплату и часть коллектива. К сожалению, на этом преимущества для меня заканчиваются.
Что можно улучшить
1) Отношение руководства к сотрудникам и умение коммуницировать. Да, здесь переходят на личности, оскорбляют на общих собраниях и прочее. Нужно либо смириться, либо работать в таких условиях не получится. 2) Адаптировать и обучать новых сотрудников.
Для офисных сотрудников отработать тут 3/4 месяца уже сверхъестественно. Текучка, как следствие должного обучения и отношения.
3) следить за сроками аттестации в конце испытательного срока. Заинтересованность в аттестации сотрудника после ИС и поднятие зп- отсутствует напрочь. 2,5 месяца я слышала увлекательные причины переноса аттестации при всех выполненных целях .
4) разъездной характер работы. На Собеседование просто об этом сказали, но моя вина, что я не спросила куда именно ездить. Вся Лен область-это тяжело.
5) не курить в кабинете ( для кого- то это плюс)
Да, есть люди, которые работают там давно.
Но, Рекомендую подумать, почитать больше отзывы и решить, нужно ли идти в данное место.
Региональный менеджер по персоналу
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Отличная команда, интересные задачи, достойный уровень вознаграждения
Что можно улучшить
Уровень мотивации, премий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 692 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
69%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
59%
Удобное расположение работы
39%
Профессиональное обучение
27%
Медицинское страхование
27%
Система наставничества
25%
Гибкий рабочий график
22%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
12%
Корпоративный транспорт
8%
Удаленная работа
8%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания
2%
Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Региональный менеджер по персоналу
от 130 000 ₽
Супервайзер по персоналу
от 97 000 ₽
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 120 000 ₽
Тренинг менеджер по развитию компетенций
до 130 000 ₽