Тренинг менеджер по развитию компетенций

Обязанности:

• Разработка и проведение обучающих программ: создание и адаптация программ обучения для различных категорий сотрудников, включая продавцов-консультантов и управленческий персонал
• Проведение тренингов и вебинаров: организация и проведение очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников
• Анализ потребностей в обучении: определение потребностей в обучении среди сотрудников, проведение анкетирования и опросов для выявления актуальных тем и направлений развития
• Оценка эффективности обучения: разработка методик и инструментов для оценки результатов проведенного обучения, сбор обратной связи от участников, анализ данных и корректировка программ на основе полученных результатов
• Подготовка учебных материалов: Создание и обновление презентаций, методических пособий, чек-листов и других материалов, необходимых для проведения тренингов
• Поддержка и развитие системы наставничества: Организация работы наставников среди сотрудников компании, контроль за процессом наставничества и его результатами
• Сопровождение новых сотрудников: проведение вводного обучения и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководством и HR-отделом: согласование планов обучения, предоставление отчетов о проведенных мероприятиях и их результатах, участие в разработке стратегии обучения и развития персонала
• Мониторинг рынка обучения: изучение новых тенденций и методик в области обучения и развития персонала, внедрение инновационных подходов и инструментов в работу компании

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области педагогики, психологии, управления персоналом, социологии, экономики, либо в смежных областях
• Дополнительное образование или курсы повышения квалификации в сфере обучения и развития персонала
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 года
• Обязателен опыт проведения тренингов на темы развития компетенций и разработки обучающих программ
• Приветствуется опыт работы в розничной торговле или смежных отраслях
• Готовность к командировкам: возможность выезжать на обучение сотрудников в другие регионы при необходимости
• Гибкость и адаптивность: умение быстро адаптироваться к изменениям в требованиях и приоритетах, а также к работе с различными аудиториями
• Организаторские способности: способность эффективно планировать и организовывать обучающие мероприятия, контролировать их выполнение и обеспечивать достижение поставленных целей
• Умение работать с разными уровнями сотрудников: опыт взаимодействия с сотрудниками разного уровня — от линейного персонала до руководителей
• Ориентация на результат: способность измерять эффективность обучения и вносить улучшения на основе обратной связи
• Креативный подход: способность находить нестандартные решения в разработке и проведении тренингов, чтобы сделать обучение интересным и запоминающимся

Знание программ:

• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel): для создания и оформления учебных материалов, презентаций и отчетов.
• Программы для проведения вебинаров и онлайн-тренингов (например, Zoom, Microsoft Teams, Webex): для проведения дистанционного обучения
• Системы управления обучением (LMS): базовые навыки работы с любыми системами для создания, управления и отслеживания обучающих программ (например, Moodle, iSpring, TalentLMS)
• Графические редакторы (например, Canva, Adobe Spark)
• Программы для обработки видео (например, Camtasia, Adobe Premiere Rush): приветствуется базовое знание для подготовки обучающих видеоматериалов

Условия:

• Работу в стабильной компании
• Дружный коллектив, позитивную атмосферу и вкусный кофе
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Достойную оплату труда
• Корпоративные скидки на продукцию компании до 60% и ДМС
• Комфортный офис рядом с метро Дмитровская