Менеджер по активным продажам B2B IT продукта
Сегодня компания «ПЕРВЫЙ БИТ» - лидер на рынке IT-решений для управления бизнесом.
РЕВЬЮ О НАС:
Мы предлагаем нашим клиентам продукты для учета и управления (1C: Предприятие, 1С: Бухгалтерия, 1С: Торговля и склад, 1С: ЗУП, Bitrix24, amoCRM и др., в том числе более 50 собственных разработок, одно из таких — БИТ ФИНАНС). Они крайне востребованы и отвечают всем самым актуальным потребностям любой организации, поэтому продавать их легко!
Мы ищем талантливых продавцов, которые хотят зарабатывать и развиваться без ограничений и потолков.
Если тебе с нами по пути - откликайся, заявляй о себе и поднимайся на борт!
ПРЕИМУЩЕСТВА ВАКАНСИИ:
- Продажи инновационных IT-решений для бизнеса;
- Возможность карьерного роста до руководящей позиции;
- Обучение и развитие за счет компании;
- Гибкая система мотивации (оклад + KPI).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Активный поиск и привлечение новых клиентов через холодные звонки;
- Ведение переговоров с ЛПР и заключение договоров;
- Работа с CRM для управления клиентской базой.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров;
- Опыт в активных продажах от 1 года в b2b;
- Готовность развиваться в сфере продаж IT продукта.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в международной компании с сильной командой экспертов;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
- Оклад и бонусная система, позволяющая влиять на доход (все в белую);
- График работы 5/2, с 9.00-18.00;
- Офис в центре города, м. Ойбек.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по сопровождению клиентов
Нет ДМС, нет адаптации, нет обучения приличного.
Кидают на амбразуру с первой недели не имея опыта в продуктах 1С.
Берут закрывая дыры в отделах людей не изучая опыт и резюме. На испытательном ставят норм оклад, потом снижают и остальное только процент от продаж. Ниже среднего по рынку заработок. Сложные экзамены по продажам. Сильная разрозненность между сотрудниками. Нет роста, не отпускают с отделов, нет выполнения обещаний, нереальная карта развития. Большая текучка. Сильная конкуренция между отделами и регионами, нехватка квалифицированных разработчиков.