Менеджер по продаже программного продукта 1С
Хотите продавать IT-решения, которые меняют рынок? Присоединяйтесь к "ПЕРВОМУ БИТУ" и станьте экспертом в B2B продажах!
Кто мы: Мы – "ПЕРВЫЙ БИТ", лидер на рынке IT-решений для бизнеса. Наши продукты (1С: Предприятие, 1С: Бухгалтерия и другие) помогают компаниям управлять и развиваться, а значит, и вам будет легко продавать востребованный продукт!
Что вас ждет:
- Интересные задачи: Поиск и привлечение новых клиентов, проведение переговоров с ключевыми лицами и заключение крупных сделок.
- Крутая команда: Профессионалы, которые всегда готовы помочь и поддержать.
- Гибкая мотивация: Оклад + бонусы за достижение результатов. Вы сами влияете на свой доход!
Почему у нас классно работать:
- Достойная оплата труда: Оклад (обсуждаем ваши ожидания) + kpi.
- Карьерный рост: От менеджера до руководителя группы – все в ваших руках!
- Обучение за счет компании: Станьте экспертом в сфере B2B продаж и получайте новые знания каждый день.
- Комфортный офис в центре города: Работаем с 9:00 до 18:00, чтобы у вас оставалось время для себя.
Что мы ждем от вас:
- Опыт в активных продажах B2B – от 1 года.
- Отличные навыки коммуникации и умение вести переговоры.
- Готовность развиваться в сфере продаж IT-продукта.
Не упустите свой шанс! Свяжитесь с нами
Открой для себя новые возможности в команде Первых!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по сопровождению клиентов
Нет ДМС, нет адаптации, нет обучения приличного.
Кидают на амбразуру с первой недели не имея опыта в продуктах 1С.
Берут закрывая дыры в отделах людей не изучая опыт и резюме. На испытательном ставят норм оклад, потом снижают и остальное только процент от продаж. Ниже среднего по рынку заработок. Сложные экзамены по продажам. Сильная разрозненность между сотрудниками. Нет роста, не отпускают с отделов, нет выполнения обещаний, нереальная карта развития. Большая текучка. Сильная конкуренция между отделами и регионами, нехватка квалифицированных разработчиков.