Менеджер по продажам IT
NFP – это:
- аккредитованная IT компания;
- проектный офис компании Первый.БИТ;
- внедрение современных технологий (AnyLogic / anyLogistix, PIX Robotics / Sherpa RPA/ Primo RPA, PIX BI, 1С: УХ / 1С: ERP / 1С: ДО, Tibbo AggreGate) эксперты в методологии
Нам доверяют:
Российские компании, такие как: Skillbox, Леруа Мерлен, Глобус, Lamoda, Фармстандарт, Ростелеком, ВТБ, Аэрофлот, Пионер, Лукойл, Алроса, Евраз, Норникель, и другие.
Чем предстоит заниматься?
- Звонить по холодным и полухолодным клиентам (вебинары, старая база) по телефону;
- Искать потенциальных клиентов в Telegram, LinkedIn и других платформах. Ожидаем инициативного и креативного подхода к поиску;
- Составлять привлекательные письма и сообщения, от которых невозможно отказаться;
- Применять любые доступные методы холодных контактов — приветствуем самостоятельность и креативность.
Что мы ждем от Вас?
- Опыт работы в IT-сфере или на аналогичных позициях.
- Отличные коммуникативные навыки;
- Умение работать самостоятельно и генерировать идеи для достижения поставленных целей;
- Способность убеждать, продавать и вести переговоры с клиентами разного уровня;
- Тексты и письма, которые ты пишешь, способны разогреть даже самых холодных лидов.
Мы предлагаем:
- Работу в офисе(после испытательного срока возможен гибридный формат работы);
- Оклад + доход за каждую успешную сделку — ты сам контролируешь свой доход;
- Возможность стать частью опытной команды, которая решает сложные задачи и меняет подход к IT-разработке
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер отдела сопровождения
Неплохо оборудована кухня, есть не просто кофемашина, а молоко и кофе от компании. Не так давно оборудовали комнату отдыха.
Есть возможность продвигаться по карьере, предлагают разные пути развития.
Удобно, что есть ДМС, но приличную часть оплачивать самим. Было бы отлично, если бы оплачивалось работодателем.