Архитектор / Ведущий разработчик 1С: Документооборот

Первый Бит — международный IT-интегратор систем 1С с 27-летним опытом. Мы не просто «делаем, что сказали», а глубоко разбираемся в задачах заказчиков и предлагаем индивидуальные решения, которые помогают бизнесу развиваться. И поэтому регулярно становимся лауреатами конкурса «1С: Проект года»: в 2024 году выиграли в 9-ти номинациях.

Мы ищем функционального архитектора, специализирующегося на внедрении 1С: Документооборот.

О команде и лидере: сегодня проектная группа автоматизирует процессы таких заказчиков, как “Novabev Group” (бренд “Белуга”), “Kerama Marazzi”, “Элметро”. Лидер команды — Андрей Литвинов — в Бите с 2012 года, обладает 20-летним опытом программирования в 1С. В его специализацию также входят интеграция Битрикс24, роботизация процессов и бизнес-аналитика. Андрей активно передает свои знания и опыт, помогает коллегам раскрываться и расти до сертифицированных экспертов по технологическим вопросам.

Задачи, которые будут перед вами стоять:

• Проектирование архитектуры и развитие самописной системы на базе 1С:ДО и 1С:Бухгалтерия в роли функционального архитектора;

• Управление задачами программистов, помощь в нестандартных задачах;

• Разработка и реализация функциональных решений. Примеры задач команды: распознавание и согласование документов, корректировка и создание бизнес-процессов, интеграции со сторонними сервисами;

• Задачи на проекте ведутся в JIRA.

Что для нас важно:

• Опыт программирования в 1С от 5 лет;

• Участие в проектах внедрения 1С:ДО в роли ведущего программиста или архитектора (понимание механизмов и бизнес-процессов);

• Опыт командной работы: постановки, распределения и проверки решения задач, планирования и оценки трудозатрат;

• Преимуществами будут наличие сертификатов 1С, опыт работы с 1С:Бухгалтерия, понимание задач бухгалтерского и управленческого учета.

Что предлагаем вам:

• Свободу в работе и возможность самостоятельно принимать ключевые решения, без тотального контроля, зато с реальным влиянием на процессы и конечный результат проекта;

• Белую зарплату с высоким окладом и прозрачной системой проектного премирования. Суммы обсудим на интервью, ориентируясь на ваши ожидания и опыт;

• Среду, где каждый вовлеченный сотрудник раскрывает свой потенциал и достигает целей, где ценят инициативу, самостоятельность и стремление к развитию, где зарабатывают больше других благодаря развитию компетенций и продуктивности;

• Участие в знаковых проектах комплексной автоматизации у известных корпоративных заказчиков, которые помогут вам сохранять ценность на рынке труда и стабильно профессионально расти;

• Формат работы на выбор – удаленка, офис в городе присутствия или гибрид;

• Сертификацию 1С за наш счет, обучение в корпоративном университете, сбалансированный ввод в должность, внешние и внутренние профессиональные тренинги и конференции;

• Заботу о вашем здоровье: расширенный ДМС по корпоративным тарифам (в том числе, для семьи), скидки на фитнес и языковые курсы, консультации психолога;

• Карьерный рост до эксперта по технологическим вопросам или владельца продукта — масштабной функциональной системы — с возможностью планировать развитие продукта.

Понимаем, насколько процесс выбора новой работы может быть утомителен. Поэтому от отклика до оффера у нас 3 оперативных этапа:

1. 20-минутный созвон с рекрутером (обсудим общие вопросы);
2. Техническое интервью с лидером проектной команды Андреем (поймем, насколько вам подходят задачи);
3. Тестовое задание на декомпозицию задачи.

И добро пожаловать в команду :)

Помните, что недостаток опыта компенсируется целеустремленностью и желанием развиваться. Откликайтесь, будем рады сотрудничать!

P.S. С наступающим Новым Годом!