Программист 1С ERP

Первый Бит — международный IT-интегратор с 27-летним опытом.

Один из наших успешных лидеров – Андрей Литвинов, в Бите с 2012 года. Он не просто развивает свою проектную команду, а формирует среду, где каждый становится сопричастным комплексным масштабным проектам, раскрывает свой потенциал и достигает целей. Андрей активно передает опыт коллегам, помогая им расти до ведущих разработчиков и сертифицированных экспертов по технологическим вопросам.

Его отдел работает с крупными проектами как “Novabev Group” (бренд “Белуга”), “Kerama Marazzi”, “Элметро” и другими отечественными и зарубежными заказчиками. И сейчас в команду Андрея мы приглашаем программиста 1С, специализирующегося на ERP.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектах внедрения 1С:ERP в роли программиста;

• Примеры задач, которые будут перед вами стоять: перенос данных в новую систему, доработки функционала, интеграции со сторонними сервисами и другие решения по автоматизации бизнес-процессов компании;

• Исходя из ваших предпочтений и опыта мы подберем для вас проект в сфере машиностроения, стройматериалов либо пищевого производства. Длительность каждого проекта – от 1 года. При этом вы можете как работать над одним проектом, так и перемещаться между ними – если вам по душе разнообразие.

Что мы предлагаем:

• Белую зарплату с высоким фиксом и проектными бонусами. Суммы обсудим на интервью, ориентируясь на ваши ожидания и опыт;

• Карьерный рост и возможность попробовать другие роли по мере развития компетенций. Стандартный трек выглядит так: программист – ведущий программист – архитектор – эксперт по технологическим вопросам;

• Свободу принятия решений в рамках своей зоны ответственности, без тотального контроля, зато с реальным влиянием на процессы и результат проекта;

• Экологичную атмосферу в команде, в которой ценят инициативу и самостоятельность, в которой зарабатывают больше других благодаря развитию компетенций и продуктивности;

• Сертификацию 1С за наш счет, обучение в корпоративном университете, сбалансированный ввод в должность, внешние и внутренние профессиональные тренинги;

• Заботу о здоровье: расширенный ДМС по корпоративным тарифам (в том числе, для семьи), скидки на фитнес и языковые курсы, консультации психолога;

• Формат работы на выбор: удаленка, офис в городе присутствия или гибрид;

• Участие в знаковых проектах комплексной автоматизации у известных корпоративных заказчиков. Мы регулярно становимся лауреатами конкурса «1С:Проект года», в 2024 году выиграли в 9-ти номинациях;

• Компетентного лидера и наставника, который помогает вовлеченным коллегам сохранять ценность на рынке труда и стабильно профессионально расти.

Что для нас важно:

• Опыт разработки на 1С:Предприятие 8.3;

• Знание любой из конфигураций: ERP, УТ 11 или КА 2.0;

• Преимуществами будут техническое образование и наличие соответствующих сертификатов.

Понимаем, насколько процесс выбора новой работы может быть утомителен. Поэтому от отклика до оффера у нас 3 оперативных этапа:

1. 15-минутный созвон с рекрутером (обсудим общие вопросы);
2. Техническое интервью с лидером проектной команды Андреем (поймем, насколько вам подходят задачи);
3. Беседа с экспертом из проекта (зафиналим наши ожидания друг от друга).

И добро пожаловать в команду :)

Помните, что недостаток опыта компенсируется целеустремленностью и желанием развиваться. Если у вас меньше практики, чем мы обозначили, однако вы считаете, что справитесь с задачами, — откликайтесь, будем рады сотрудничать!

P.S. С наступающим Новым Годом!