Ведущий менеджер по персоналу
Привет! У тебя есть хороший бэкграунд в рекрутинге, и ты готов разнообразить эту деятельность новыми горизонтами и более глубоко погрузиться в бизнес? Ты тот, кого мы ищем.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Формирование кадрового резерва и работа с нашими талантами, одна из основных задач данной должности, т.к. таланты помогают нам двигаться вперед, а у нас амбициозные планы;
- Точечный подбор на руководящие и управленческие позиции;
- Финальная оценка (по ценностям, мотиваторам, софтам) кандидатов;
- Участие в HR-проектах (развитие сотрудников, работа с ВУЗами, повышение сохранности и увеличение эффективности ключевых) в роли лидера.
У ТЕБЯ ПОЛУЧИТСЯ, ЕСЛИ ТЫ УМЕЕШЬ:
- Опыт подбора на руководящие позиции;
-
Прокаченный навык оценки персонала;
-
Опыт выстраивания HR-процессов и ведения проектов.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Твоя гибкость, позитивность, инициативность, самостоятельность (мы не будем лезть в твою работу на каждом шагу).
УСЛОВИЯ:
-
Супер-команда — амбициозные и сплоченные профессионалы с отличным чувством юмора, всегда готовые поддержать и помочь;
-
Конкурентная заработная плата. С успешными кандидатами условия обсуждаются индивидуально (оклад + KPI);
-
Эффективная система ввода в должность через индивидуальные планы развития, самообучение и наставничество;
-
Прозрачные перспективы карьерного роста в соответствии с индивидуальным планом развития. Возможность горизонтального и вертикального роста;
-
Насыщенная корпоративная жизнь (мероприятия в офисе, выезды на природу);
-
Работа в полностью белой, аккредитованной IT-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке;
-
Стабильный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
-
Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.).
У нас есть все ресурсы для успешного развития, не хватает только тебя!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
HR менеджер
Менеджер по персоналу
HR менеджер
2. Крутая команда: каждый отдел имеет свои небольшие традиции, неформальные правила, есть чаты просто для общения
Руководители, которые действительно являются лидерами и на них хочется равняться. Помогают и адаптироваться и максимально вовлечены в задачи, которые их касаются.
3. Гибридный формат работы, современный с красивыми видами офис. Каждый кабинет по-разному украшен в зависимости от подразделения и сотрудников. Есть различные корпоративные подарки и мероприятия (корпоративы и различные игры в настолки, чемпионат по доте и тд)
4. В компании очень многое направлено на сотрудников ,их рост, развитие: в HR заложено общение с сотрудниками, отработка обратной связи. Нравится, что все hr погружены по максимуму в процессы всего офиса и открытые вакансии, что позволяет подбирают вакансию под человека, а не наоборот!
Работа в компании очень активная (мне это нравится), но иногда не хватает времени на обучение и общие конференции для развития, внедрение каких-то "новинок".