Ведущий менеджер по подбору персонала
-
Официальное оформление по ТК РФ, гибридный формат работы (посещение офиса 1-2 раза в неделю);
-
Оборудование для работы: телефон, сим-карта, ноутбук;
-
Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, подарки к Новому Году, электронная библиотека Alpina Digital;
-
Поэтапное обучение и знакомство со всеми бизнес-процессами, поддержка на этапе адаптации;
-
Развитая корпоративная культура: обучения, тимбилдинги, возможность профессионального развития в разные отрасли;
-
Возможность карьерного развития. У нас есть прозрачная система развития.
- Успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов;
- Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года;
- Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий;
- Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж).
- Размещение вакансий в интернет-ресурсах;
- Поиск и подбор персонала точечные вакансии во все регионы присутствия компании;
- Взаимодействие с Руководителями подразделений по вопросу подбора;
- Проведение интервью с соискателями на вакантные позиции;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и онбординга и адаптации (проведение адаптационных встреч);
- Проведение exit интервью.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).