Специалист 1С
Мы расширяем штат и предоставляем возможность профессионального роста и развития вместе с нами! В нашу команду мы ищем Специалиста 1С (с ростом до Senior), который будет развиваться в области 1С .
Твои задачи:
- взаимодействовать и помогать клиентам в решении вопросов по работе программы 1С;
- анализировать проблемы\ошибки в системе и находить их решение;
- консультировать и обучать клиентов по задачам и функционалу системы;
- оптимизировать, автоматизировать бизнес-процессы и их внедрение в 1С;
Что ждем от тебя:
- аналитический склад ума и желание помогать другим;
- опыт работы с людьми (будет плюсом, но необязательно);
- есть опыт работы с 1С или знание бухгалтерского\оперативного\складского учета (необязательно, но будет преимуществом);
- есть опыт работы в сервисных центрах или в ритейле (необязательно, но будет преимуществом);
- коммуникабельность, умеешь слышать другого человека;
Что мы предлагаем:
- в компании действует система грейдов: испытательный срок – (15 000-30 000 рублей), первый грейд после ИС – от 40 000 рублей, ведущий специалист 150 000+ рублей. Чем выше грейд - тем выше заработная плата;
- обучение профессии, возможность развития себя как профессионала (от стажера до ведущего специалиста за год с нуля), получение сертификатов 1С;
- прозрачные и понятные развитие и рост, постоянный контакт с руководителем по дальнейшему движению внутри компании;
- наставничество на время испытательного срока, профессиональный коллектив единомышленников, готовых помочь в работе и поддержать твои инициативы;
- участие в IT-конференциях и обучение на внутренних и внешних курсах;
- льготный ДМС, компенсация проезда и связи;
- трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, офис в центре города.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший консультант 1С ERP
Проекты у отдела в основном были провальные. Низкая квалификация коллектива, зарплата ниже рынка. Реактивное управление руководства добавляет стресса