Менеджер по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Мы - IT-компания с международной командой профессионалов Первый Бит в поиске Менеджера по подбору персонала. С 1997 года мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнесов наших клиентов по всей России и в 9 странах мира.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:
- Возможность роста профессиональной экспертизы в HR-сфере: обучение и менторство в направлении HR и рекрутинга, доступ к программам обучения от Первого Бита, тренинги приглашенных специалистов;
- Реальный карьерный рост: 90% руководителей выросли в компании;
- Работа с понедельника по пятницу с гибким началом рабочего дня удаленно, из любой точки мира;
- Стабильную, официальную заработную плату (уровень дохода и размер бонусов готовы обсуждать индивидуально);
- Корпоративные условия ДМС, корпоративный спорт, скидки от партнёров.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
- Подбор сотрудников разных уровней на точечные позиции компании (технические специалисты, коммерческий блок);
- Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах работы с кандидатами и сотрудниками;
- Проведение онлайн собеседований совместно с руководителями;
- Сопровождение сотрудников на этапе приема;
- Участие в HR-проектах, которые будут интересны;
- Участие в организации корпоративных мероприятий в офисе.
Мы подходим друг другу, если:
- Вы хотите развиваться в сфере HR;
- Опыт работы рекрутером от 6 мес.;
- Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации и дисциплины.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 сентября 2024,
Тверь
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Рекрутер
Челябинск,
август 2023
Что нравится
Прекрасный офис, коллектив, корпоративная культура. Есть много доп. "плюшек". Руководительница просто супер
Что можно улучшить
Зарплата на нижней границе рынка, повышать ее очень сложно, т.к. это системная ошибка, все идет от головы в Москве. Кроме того, абсолютный бардак в бизнес-процессах.
Менеджер по подбору персонала
Москва,
февраль 2023
Что нравится
Офис недалеко от метро. Возможность роста есть, но нужно пахать, задерживаться на работе систематически
Что можно улучшить
Уровень дохода, отношение в коллективе. Люди пафосные, напыщенные. Все говорят друг другу лицемерное "привет", но толку от этого нет совершенно. Стремятся внести в работу неформальные нотки, но это так неестественно и фальшиво. Много высокомерия, нельзя показаться "незнающим" и что-то лишнее спросить. Слишком все умные и деловые. Не рекомендую!
Менеджер по подбору персонала
Пенза,
ноябрь 2022
Что нравится
Коллектив был очевидным плюсомСистема обучения достаточно обширное
Что можно улучшить
Структурировать систему обучения сотрудниковПовысить уровень заработной платы до рыночной
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по подбору персонала — 60 000 ₽
На основании 6 отзывов
40 000 ₽
100 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 511 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
72%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
58%
Профессиональное обучение
58%
Корпоративные мероприятия
57%
Удаленная работа
55%
Оплата больничного
49%
Система наставничества
31%
Медицинское страхование
29%
Гибкий рабочий график
13%
Место для парковки
11%
Оплата транспортных расходов
10%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания
1%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Аккаунт-менеджер в команду подбора персонала
60 000 - 90 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
38 000 - 42 000 ₽
Специалист call-центра по найму персонала
от 44 000 ₽
Менеджер по обучению и адаптации (call-center)
до 50 000 ₽
Менеджер по контролю качества
от 35 000 ₽