Менеджер проектов в сегмент Новые бизнесы

Мы активно развиваем свой состав менеджеров проектов в части внешних коммуникаций. Перед нами стоит задача привлечения крупных компаний для сотрудничества. Сотрудник усилит нашу команду и поможет вместе реализовывать инициативы сотрудничества с компаниями, которые развивают вновь зарегистрированный бизнес.

Что нужно будет делать

• Реализовывать проекты: разрабатывать план проекта, анализировать ресурсы и риски, декомпозировать задачи и управлять ожиданиями стейкхолдеров.
• Выстраивать коммуникации с командами, которые задействованы в реализации проектов.
• Описывать проекты, работать с артефактами и базой знаний
• Проводить переговоры с руководителями крупных компаний и их представителями.
• Участвовать в мероприятиях и представлять интересы и повестку Контура по развитию бизнеса.

Что для нас важно

• Опыт работы от трёх лет менеджером по федеральным партнерствам или менеджером по работе с корпоративными клиентами на федеральном уровне.

• Опыт работы менеджером проекта от двух лет в крупных компаниях, государственных структурах, НКО.

• Опыт выстраивания взаимодействия с государственными органами.

• Аналитические способности и системность мышления, умение смотреть на задачу с разных сторон, находить нестандартные способы решения.

• Высокий уровень коммуникативных навыков, способность проводить сложные переговоры и договариваться, умение работать с кросс-функциональными и выделенными командами.

• Умение приоритизировать задачи, выделять ключевые приоритеты и метрики.

• Навык работы в широком поле неопределенности при ограниченных ресурсах.

• Способность бежать длинную дистанцию и не терять бодрости духа при медленных изменениях.

Мы предлагаем

• Задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции в области проектного менеджмента и применять тот опыт, который у вас уже есть.

• Живое профессиональное комьюнити. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.

• Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.

• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаем по итогам индивидуального собеседования.

• Рассматриваем офисный или удаленный формат работы.