Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.11.2024
91% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела по работе с ключевыми партнерами

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Экосистема для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,5 млн компаний в России и за рубежом.

Помимо собственного канала продаж Контур активно продает и через партнерскую сеть. Выручка от реферальных партнеров кратно увеличивается год от года. Это связано как с общим трендом — ростом продаж через рекомендации довольных клиентов, так и с усилиями нашей команды, которая качает тему реферального партнерства внутри Контура.

Задачи на данной роли:

Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения ключевых крупных партнеров к реферальной программе и онлайн-продажам.

  • Выстаивать работу команды над ключевой задачей – привлечение к сотрудничеству с Контуром крупных партнеров, нацеленных на привлечение клиентов через рекомендации сервисов или продажам онлайн, через инструмент Kstore.

  • Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с лицами, принимающими решение в ключевых партнерских компаниях.

  • Адаптировать условия партнерских соглашений под потребности и специфику ключевых партнеров.

  • Проводить мониторинг эффективности работы партнера, анализировать ключевые показатели конверсий, объёмов привлечения новых клиентов и т.д.

Что важно для успеха:
  • Опыт успешного руководства группой/отделом в корпоративном сегменте более 1 года

  • Навык ведения переговоров с корпоративным бизнесом, умение найти общие точки соприкосновения с разными ЛПР в рамках одного клиента

  • Опыт управления удалёнными сотрудниками

  • Аналитический склад ума, навыки работы с данными и отчетностью.

Мы предлагаем:
  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу.
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
  • Выстроенная система обучения и адаптации, библиотека кейсов для погружения в специфику продукта.
  • Обучающие и развивающие мероприятия, спортивные турниры, командные выезды на природу.

    Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме!
Вакансия опубликована: 1 ноября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Территориальный менеджер по развитию партнеров
100 000 - 130 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Контур
4,2 1 796 отзывов
Екатеринбург,
сегодня
Руководитель отдела продаж ключевым клиентам
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Softline
4,2 823 отзыва
Екатеринбург,
сегодня

Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Екатеринбург,
ноябрь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, стабильная заработная плата
Что можно улучшить
Все прекрасно, меня все устраивает и улучшения не требуются

Менеджер по развитию корпоративных клиентов

Екатеринбург,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится
Гибридный режим работы в офисе\\дома, отличная программа по обучению и адаптации, большая клиентская база
Что можно улучшить
более гибкую систему метрик оценивания сотрудников, более прозрачную систему перехода на вакансии в другие отделы и проекты

Менеджер по работе с партнерами

Екатеринбург,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,0
Что нравится
Стабильность, белая зп, дмс, узнаваемость, интересные задачи
Что можно улучшить
ЗП, возможности карьерного роста
Контур
4,2
Очень хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,5
Уровень дохода
4,4
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 796 отзывов
89% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
74% Компенсация питания
73% Оплата больничного
72% Корпоративные мероприятия
63% Профессиональное обучение
62% Медицинское страхование
61% Система наставничества
53% Удобное расположение работы
52% Удаленная работа
24% Место для парковки
23% Гибкий рабочий график
22% Корпоративный транспорт
11% Оплата транспортных расходов
7% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления по работе с партнерами
90 000 - 125 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель группы привлечения клиентов B2B
от 130 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по работе с партнерами
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель направления/Координатор продаж сервиса Контур.КЭДО
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить