Директор по персоналу
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - управление HR-департаментом и HR-политикой сети кафе быстрого питания, по следующим направлениям: обучение и развитие, КДП, C&B, корпоративная культура, подбор персонала;
- разработка и поддержание HR-стратегии Компании, в соответствии со стратегическими целями (политики, стандарты, процедуры, регламенты), контроль исполнения;
- разработка положений и инструкций по управлению персоналом;
- оценка эффективности деятельности персонала;
- развитие HR-бренда Компании;
- управление корпоративной культурой. создание благополучного психологического климата в коллективе;
- разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации, ориентированной на цели бизнеса.
- высшее профильное образование;
- опыт работы на позиции HR-директора от 5 лет;
- понимание специфики работы и процессов в ресторанном бизнесе или продуктовом ритейле;
- системный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности;
- работа в стабильной Компании;
- оформление по ТК РФ;
- заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью;
-
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, пятница до 17:00;
-
Комфортный офис класса B+ около м. Дмитровская/ м.Динамо;
-
Работу в успешной, стабильной и при этом быстро растущей Федеральной Компании (мы участвуем в экологичных проектах, благотворительных забегах, курируем Московский зоопарк);
-
Интересные задачи, дружный коллектив и отличная рабочая атмосфера.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Менеджер по персоналу
Москва,
март 2023
Что нравится
Зарплата выше среднего по меркам общепита ,карьерный рост быстрый ,если имеете амбиции и желание работать.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками и начальством слегка напряженная ,но терпимая . Впринципе начальство часто идет на уступки работнику.
Менеджер по персоналу
Химки,
февраль 2023
Что нравится
Транспорт, питание, удобное местоположение работы. Понимание, дружный коллектив, который всегда может помочь.
Что можно улучшить
Повышение заработной платы.
Менеджер по персоналу
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Удобный рабочий график без переработок, компаративное питание, возможность роста и развития как по горизонтали так и по вертикали
Что можно улучшить
В современном новом офисе было бы работать более комфортно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 114 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
54%
Гибкий рабочий график
52%
Компенсация питания
49%
Удобное расположение работы
46%
Оплата больничного
44%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Система наставничества
20%
Профессиональное обучение
13%
Корпоративные мероприятия
9%
Медицинское страхование
8%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
4%
Место для парковки
4%
Оплата мобильной связи
2%
Удаленная работа
Похожие вакансии
Директор по работе с персоналом
150 000 - 250 000 ₽