Менеджер развития кредитного портфеля МСБ
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- работать с действующими клиентами сегмента среднего бизнеса;
- подготовка типовой / нетиповой кредитно-обеспечительной документации (КОД), мониторинг кредитных сделок.
- высшее образование;
- опыт работы в кредитовании юридических лиц (сопровождение);
- умеете быстро адаптироваться к обстоятельствам.
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- график работы 5/2;
- белая заработная плата два раза в месяц;
- ежегодный отпуск, больничный, льготное ДМС;
- квартальные премии за успехи в работе;
- возможность построить карьеру в стабильном банке;
- льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке;
- особые предложения от крупнейших застройщиков России;
- скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
9 октября 2024,
Ижевск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 1176 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Своевременная выплата зп без задержек!Стабильный оклад
На этом все
Что можно улучшить
Повысить уровень дохода Поменять систему карьерного роста
Поменять мотивацию сотрудников
Отзыв сотрудника
Иглино,
октябрь 2024
Что нравится
Отличный руководитель, дружный коллектив. Близость к дому. Регулярное выплаты заработной платы
Что можно улучшить
Отсутствие командообразующих мероприятий. Отсутствие возможности карьерного роста
Отзыв сотрудника
Уфа,
октябрь 2024
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика. Лояльность руководства. Работать хочется когда руководство идёт на встречу.
Что можно улучшить
Затрудняюсь ответить. Все устраивает. Нет только комнаты отдыха, допустим пуфик или столы для игр.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 608 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
62%
Удобное расположение работы
59%
Наличие кухни, места для обеда
43%
Медицинское страхование
32%
Корпоративные мероприятия
31%
Удаленная работа
31%
Профессиональное обучение
24%
Система наставничества
14%
Гибкий рабочий график
13%
Место для парковки
10%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
4%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания