Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.09.2024
73% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.09.2024
55% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.09.2024
93% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер по привлечению сегмента Premium/Private

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ПАО «Банк Уралсиб» один из крупнейших универсальных банков федерального уровня. Банк представлен в 7 федеральных округах и 45 регионах.
Входит в ТОП-20 крупнейших банков РФ.
Входит в ТОП-15 по объему розничного портфеля.
В марте 2023 года признан самым динамично развивающимся Private в стране.
В связи с этим появился новый проект по привлечению Премиальных клиентов и образовались новые вакансии Главного менеджера по привлечению премиальных клиентов.


Что мы предлагаем:

  • Достойный доход от 200 000 р., который состоит из оклада и премии по результатам работы
  • Тёплый и дружный коллектив.
  • Руководство, которое вас слышит: поскольку проект активно развивается – все свежие идеи воспринимаются только на «Ура»
  • Возможность для карьерного и финансового развития
  • Корпоративное обучение
  • Работу в комфортном офисе возле м. Фрунзенская
  • График 5\2 с 9:00 до 18:00
  • Оформление по ТК РФ
  • Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и привлечение клиентов сегментов Premium/Private
  • Консультирование потенциальных клиентов Premium/Private по продуктам банка (размещение денежных средств, не кредитные продукты).
  • Взаимодействием со смежными службами банка и внешними партнерами по вопросам привлечения новых клиентов сегментов Premium/Private на обслуживание в Банк

Наши пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование (желательно профильное: экономическое/ финансовое/ менеджмент)
  • Опыт холодного привлечения клиентов Premium/Private
  • знания классической банковской линейки (вклады/накопительные счета, дебетовые) и инвестиционных продуктов
  • Базовые знания фондового рынка
  • Опыт мониторинга финансовых ресурсов

Выбирая Уралсиб у вас будет возможность многократно проявить и развить себя в разных направлениях: навыки продаж, коммуникабельность (поиск клиентов + корпоративный блок), наставничество, управленческие качества. И во всем этом нужен будет ваш творческий подход.

С вас: активная и позитивная жизненная позиция, желание работать и развиваться.

С нас: мир открытых дверей и новых возможностей для самореализации с достойной оплатой труда.

Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Главный менеджер по привлечению сегмента Premium/Private
БАНК УРАЛСИБ
Новая
От 1 года до 3 лет
Главный менеджер по работе с ключевыми клиентами премиального сегмента
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Новая
От 1 года до 3 лет

Специалист по работе с клиентами удаленно

Уфа,
август 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится
Отличный работодатель, лояльность руководителя, отличный коллектив, изумительное настроение идти на работу
Что можно улучшить
Улучшения не требуется

Главный специалист отдела взыскания по работе с юридическими лицами

Москва,
август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Введение процесса взыскания с первого дня просроченной задолженности до логического конца
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, развитие по карьерной лестнице.

Account-manager

Москва,
август 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится
Стабильная зп, премии, ДМС, возможность взять персональные дни отдыха и дни за ненормированный рабочий день
Что можно улучшить
Увеличить оклад и ДМС сделать бесплатным для сотрудников и членов семей
БАНК УРАЛСИБ
3,7
Хорошо
68%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,2
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный менеджер по привлечению сегмента Premium/Private — 57 500
На основании 263 отзыва
19 500 ₽ 99 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 577 отзывов
88% Своевременная оплата труда
71% Оплата больничного
62% Удобное расположение работы
59% Наличие кухни, места для обеда
42% Медицинское страхование
32% Корпоративные мероприятия
31% Удаленная работа
30% Профессиональное обучение
23% Система наставничества
15% Гибкий рабочий график
13% Место для парковки
10% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
4% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания