Директор по персоналу

Гольфстрим - это часть мультисервисной экосистемы МТС, где предлагают умные решения для контроля безопасности из любой точки мира 24/7. Мы создаем охранные системы, которые позволяют вызвать помощь одним касанием, а система сама оповещает обо всех тревожных событиях в мобильном приложении.

Мы ищем активного Директора по персоналу, готового сформировать или перестроить базовые HR процессы в компании с численностью 900 человек, которая планирует выходить на региональный рынок и увеличить количество клиентов в три с половиной раза.

Чем предстоит заниматься:

• Сформировать HR команду по необходимым направлениям работы;
• Создать или скорректировать базовые HR процессы:

-управление бюджетом, численностью и структурой;

-подбора , онбординга и адаптации для привлечения эффективной команды;

-обучение и развитие компетенций команд;

-кадровое администрирование и охрану труда;

-льготы и бенефиты для сотрудников, премирование и мотивацию, в том числе долгосрочную (LTI);

- направление внутренних коммуникаций и управление вовлеченностью;

• Поддерживать руководителей и сотрудников в процессах, в том числе при изменениях, быть центром этих изменений;
• Сопровождать бизнес в решении различных задач;
• Внедрять HR инициативы для повышения эффективности бизнеса;
• Развивать управленческую экспертизу у руководителей уровня СЕО-1, оказывать им HRподдержку;
• Развивать текущую корпоративную культуру, укреплять внутренний HR-бренд;
• Работать с HR метриками, анализировать их влияние на результат.

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт работы в роли HRD не крупной компании ( 500-2500 чел. ) от 2х лет, опыт выстраивания HRпроцессов;
• Опыт работы в компании с региональной представленностью или понимание, как взаимодействовать /вовлекать сотрудников в других городах;
• Управление не большой командой HR (5-8 чел в прямом подчинении, команда 20-30 чел.);
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно создавать процессы, проекты, презентации;
• Ты лидер, готовый брать на себя ответственность и достигать целей, активный коммуникатор и про людей.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с 30 летней историей, которая является частью экосистемы МТС. Это значит, что доступны все лучшие HR практики экосистемы;
• Возможность растить свою HR экспертизу в сообществе HRD и центров компетенций экосистемы МТС;
• BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары;
• Разнообразные курсы в Корпоративном университете и возможность непрерывного обучения;
• Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке.