HR BP/HR Business Partner

Обязанности:

• Управление организационными изменениями;

• Консолидация и контроль исполнение плана организационных изменений;

• Подготовка документов для проведения типовых (регулярных) организационных изменений;

• Организация подбора персонала:

  Контроль процесса подбора персонала на имеющиеся и потенциальные вакансии;

  Анализ предоставленных данных в сводных отчетах по подбору персонала, отчетах по укомплектованности;

• Контроль процедуры адаптации сотрудников;

• Сбор информации и подготовка материалов, необходимых для формирования и защиты Функционального контракта подразделения;

• Утверждение и актуализация приказа о составе дисциплинарной комиссии в Организации;

• Контроль ведение реестра вынесения дисциплинарных взысканий, протоколирование заседаний дисциплинарной комиссии в Системе электронного документооборота (СЭД) и формирование приказов о вынесении дисциплинарных взысканий кадровыми администраторами;

• Контроль реализации системы социальных льгот и анализ её эффективности;

• Организация заявочной кампании на награждение государственными, ведомственными и корпоративными наградами;

• Контроль оформления наградных документов;

• Развитие СУОД.

Требования:

• Высшее образование: Управление персоналом; Юриспруденция
• Опыт работы от 2х лет;
• Знание ТК РФ, экономики труда;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь 1С, MS Office.
• Готовность к командировкам!!!

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Квартальные премии/Годовой бонус по результатам деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь);
• Возможность карьерного и профессионального роста.