Главный специалист по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента;
— Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора персонала;
— Проводить презентации, деловые игры в ВУЗах, ССУЗах с целью привлечения талантливых студентов на практику и выпускников - на трудоустройство в Банк, участвовать в ярмарках вакансий; - Принимать участие в организации корпоративных мероприятий;
- Анализировать/актуализировать отчётность, контролировать ключевые показатели.
Требования:
— Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология);
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить;
— Обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять их в работе:
— Гибкость и умение работать в режиме многозадачности;
— Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками.
Условия:
- Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
— Бонус в конце года по итогам работы.
— График 5/2 с 9 до 18.
— Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию.
— Дополнительный отпуск – 3 дня в год.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Профессиональное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы.
— Бонусы от партнеров компании (скидки на билеты в театр, на фитнес, в онлайн-магазины и т.д).
— Корпоративная сотовая связь.
Вакансия опубликована:
14 августа 2024,
Красноярск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Главный специалист по подбору персонала
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится
Развитие своих компетенций благодаря высокой интенсивности задач
Что можно улучшить
Нет мест для отдыха, не очень развит корпоративнй дух, нет сплоченности
Главный специалист по подбору персонала
Самара,
июнь 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство, кабинет для приема пищи , своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Отношение между коллегами , сплочение коллектива , корпоративные мероприятия
Главный специалист отдела по подбору персонала
Москва,
май 2024
Что нравится
команда HR направлениякоманда филиала
возможности для профессионального роста
уровень оплаты труда
социальный пакет
Что можно улучшить
количество парковочных мест на служебной парковке. но это не принципиальный вопрос.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист по подбору персонала — 75 000 ₽
На основании 21 отзыв
45 000 ₽
105 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 6 979 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Профессиональное обучение
37%
Система наставничества
36%
Корпоративные мероприятия
20%
Оплата мобильной связи
17%
Удаленная работа
17%
Место для парковки
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
70 000 - 80 000 ₽
Специалист по подбору персонала
45 000 - 45 000 ₽
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 70 000 ₽