Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Подбор персонала: массовый и точечный подбор;

Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации;

Проведение очных\телефонных\skype\ вотсап- интервью;

Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.) будет преимуществом;

Мониторинг заработных плат;

Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);

Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников;

Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая facebook, vk, и другие интернет ресурсы),знание офисных программ.

Умение находить компромиссное решение в вопросах подбора и оценки кандидатов

Навыки проведения собеседований (в том числе удаленно);

Условия:

График 5/2 с 10:00-18:00

Возможность карьерного роста