Рекрутер (проф. подбор)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься: - Осуществлять полный цикл подбора персонала, с момента создания заявки на подбор до выхода кандидата на работу (линейные позиции, проф. подбор)
- Весьти одновременно 25-35 вакансий (юристы,PO, бизнес-аналитики и т.д)
- Напрямую взаимодействовать с бизнес подразделениями
- Проводить качественный скрининг резюме
- Опыт работы от 2-х лет
- высшее образование
- желание развиваться в рекрутменте
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Рекрутер (массовый подбор)
ЛОКО-БАНК
Ведущий специалист по подбору персонала
Институт «Мосинжпроект»
Что говорят сотрудники
Рекрутер
Москва,
август 2024
Что нравится
Гибридный график работы, комфортная корпоративная культура, возможность развития и роста, уровень дохода
Что можно улучшить
Слишком много бюрократии, служебных записок , процессы согласования сложные
Старший специалист по подбору персонала
Уфа,
ноябрь 2022
Что нравится
ДМС, премии, достойный оклад. Профессиональный опыт и престижная работа
Что можно улучшить
Коммуникация между отделами
Специалист по подбору персонала
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Я пришла в Газпромбанк после работы в должности технолога в другой компании, сейчас занимаюсь задачами по управленческому учету.Отдельную благодарность я бы выразила коммуникабельным коллегам из моего отдела, с ними приятно работать и легко договориться по рабочим вопросам. В ГПБ меня привлекают возможности для карьерного роста. C моим графиком хватает времени, чтобы восстановиться после интенсивной рабочей недели. ЗП еще ни разу не задерживали. На мой взгляд, в ГПБ созданы хорошие рабочие условия.
Что можно улучшить
Разве что сделать часть работы удаленной было бы очень круто.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Рекрутер (проф. подбор) — 40 000 ₽
На основании 3 отзыва
40 000 ₽
40 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 728 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
48%
Профессиональное обучение
47%
Удаленная работа
32%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
16%
Место для парковки
15%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания