Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
77% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
96% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер по привлечению клиентов на зарплатный проект

от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Тебе предстоит:

  • Активно продавать зарплатные проекты и осуществлять кросс-продажи продуктов Банка
  • Развивать и удерживать бизнес с зарплатными клиентами, расширять сотрудничество
  • Проводить презентации банковских продуктов
  • Предоставлять клиентам сервис высокого уровня
  • Проводить индивидуальные встречи с потенциальными клиентами Банка
  • Вести отчетность по продажам

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет высшее образование
  • Имеет опыт проведения массовых презентаций
  • Имеет опыт в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам, в т.ч. зарплатных проектов
  • Имеет опыт холодных звонков, назначения встреч, проведения переговоров

Ключевые навыки
Заключение договоров
Организаторские навыки
Деловая коммуникация
Работа с юридическими лицами
Работа с банками
Вакансия опубликована: сегодня, Смоленск
Похожие вакансии
Ведущий клиентский менеджер DSA
от 80 000 ₽
МТС Финтех
От 1 года до 3 лет

Директор

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Самый лучший работодатель!
Постоянно проходят обучения, комфортная среда для работы, отличные коллеги.
Что можно улучшить
Это решают наши коллеги из HR и других Департаментов постоянно

Управляющий директор

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
3,3
Что нравится
Условия труда и соц.пакет. Месторасположение офиса.
Нормированный график и наличие большего числа дней отпуска.
Что можно улучшить
У руководства зачастую крайне субъективный взгляд на устройство рабочего процесса и результаты работы, которые должны показывать сотрудники.

Специалист Отдела вкладных и транзакционных операций.

Москва,
август 2024
Работаю 5-10 лет
4,5
Что нравится
Условия труда, уровень зарплаты, климат в коллективе. Все четко, все создано для комфортной работы.
Что можно улучшить
Конечно повысить зарплату, программное обеспечение. Все и так шикарней не куда.
Газпромбанк
Открытый работодатель
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный менеджер по привлечению клиентов на зарплатный проект — 149 000
На основании 150 отзывов
20 000 ₽ 357 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 728 отзывов
92% Своевременная оплата труда
84% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
61% Наличие кухни, места для обеда
51% Удобное расположение работы
50% Корпоративные мероприятия
48% Профессиональное обучение
47% Удаленная работа
32% Система наставничества
26% Гибкий рабочий график
16% Корпоративный транспорт
16% Место для парковки
15% Оплата мобильной связи
8% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания