Бизнес-партнер по персоналу макрорегиона (HRD)

ОБЯЗАННОСТИ:

• поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах;
• работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам;
• поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах;
• в зоне ответственности макрорегион: магазины, распределительные центры и функциональные подразделения (штат около 20000 сотрудников);
• организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва;
• формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры;
• организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов;
• организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики;
• подготовка HR отчетности макрорегиона;
• выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право);
• опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• хорошее знание ТК РФ и современных методик управления персоналом, систем мотивации, технологий подбора, методик оценки персонала;
• опыт успешной реализации HR-проектов;
• высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• ГОТОВНОСТЬ К РЕЛОКАЦИИ.

УСЛОВИЯ:

• привлекательный уровень заработной платы, годовой бонус;
• возможность развития в федеральной компании - лидере продуктового ритейла;
• ДМС, страхование при выезде за рубеж;
• корпоративная мобильная связь;
• разнообразные корпоративные бонусы и льготные программы для сотрудников.