HR директор

ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ:

- Выстраивать и развивать HR стратегию компании и создавать позитивный имидж работодателя на рынке труда;

- Выстраивать эффективную систему найма персонала, самостоятельно закрывать вакансии компании;

- Вводить персонал в должность, адаптировать, контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками;

- Разрабатывать систему оценки, развития и обучения персонала;

- Создавать кадровый резерв и план развития работников внутри организации;

- Формировать корпоративную культуру, организовывать корпоративные мероприятия, поддерживать здоровый микроклимат в коллективе;

- Формировать команду, удерживать персонал;

- Контролировать и влиять на результаты всех сотрудников совместно с директорами и руководителями;

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

- Грамотный управленец с подтвержденным опытом работы;

- Любящий людей и свою профессию;

- ОБЯЗАТЕЛЬНО работал в сфере недвижимости не менее 1 года.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ, С УЗНАВАЕМЫМ БРЕНДОМ:

- В нашей команде работают сильные управленцы. прошедшие свой путь с «0» и отлично понимающие все нюансы рынка недвижимости;

- У нас своя эксклюзивная база переуступок и IT- платформа для нас и наших партнёров, агентств недвижимости;

- Понятная и прозрачная система оплаты труда: оклад+KPI;

- Заработная плата выплачивается без задержек: 25 и 10 числа;

- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

- Бесплатные обеды и всегда кофе и фрукты в офисе!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме на сегодня - 1 день.