HR generalist (строительное направление)
- Обеспечивать операционную поддержку в области работы с персоналом линейных руководителей в зоне ответственности.
- Проводить презентации и информационные встречи для линейных руководителей в зоне ответственности по корпоративным программам, реализуемым в компании.
- Контролировать ведение КДП.
- Поддерживать корпоративные мероприятия, стратегические встречи, конференции сотрудников функционального подразделения в зоне ответственности.
-
Участвовать в формировании и согласовании целевой численности сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденной моделью расчета численности и нормативами численности.
-
Участвовать в формировании и контролировать реализацию планов по укомплектованности направления.
-
Формировать организационную структуру функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденными типовыми организационными структурами.
-
Взаимодействовать и координировать ответственных в регионах по вопросам реализации проекта строительного направления.
-
Опыт в строительных компаниях федерального масштаба.
-
Опыт работы с системой оплаты - сделка, вахтовый метод.
-
Опыт работы с массовым персоналом.
-
1-2 года опыта работы в области управления персоналом, в качестве HR-generalist.
-
Общие знания всех HR направлений (подбор персонала, кадровое администрирование, компенсации и льготы, оценка персонала, развитие и обучение, внутренние коммуникации) и других функций.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела
Руководитель отдела
Профессиональный рост: Есть возможность учиться, посещать курсы или участвовать в тренингах за счёт компании.Удобное расположение офиса.
Социальный пакет: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные, дополнительные бонусы (ДМС, спортзал и т.д.).Гибкий график: Есть возможность работать удалённо или подстраивать рабочие часы под личные нужды.
Интересные задачи: Работа не однообразная, есть возможность участвовать в разных проектах.