Старший специалист по привлечению и развитию персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Что нужно делать:

Организовывать работу с персоналом в области подбора кандидатов в целях обеспечения ресурсами и выполнения бизнес-показателей.
Обеспечивать поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с целевыми показателями.
Поддерживать программы адаптации сотрудников.
Участвовать в формировании внутреннего/внешнего кадрового резерва.
Проводить работу с ВУЗами.
Принимать участие в организации корпоративных мероприятий, стратегических встреч, тренингов сотрудников регионов и макрокоманды.
Поддерживать работу по продвижению бренда работодателя, сохранению положительного имиджа компании.
Поддерживать систему внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона.
Участвовать в реализации мероприятий по снижению текучести кадров.
Участвовать в реализации плана по работе с вовлеченностью.

Для нас важно:

Высшее образование (профильные семинары и тренинги приветствуются).
Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения.
Навыки проведения интервью.
Аналитические навыки.
Организационные навыки.
Знание ТК РФ.
Опыт работы в рекрутменте от 1 года.
Опыт ведения проектов.
Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью.
Активная жизненная позиция.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Тула

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по персоналу

80 000 - 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЧСТ стандарт

4,4 13 отзывов

Тула,

12 ноября 2024

Главный специалист по подбору персонала

до 116 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Тулачермет

2,9 20 отзывов

Тула,

11 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 44 отзыва по этой специальности

Работаю больше 10 лет

4,7

Что нравится

Есть возможность роста и развития, в компании есть разные виды обучения. Если у тебя есть желание, то все возможно.

Что можно улучшить

Научить коллективы работать в опенспейсе - рассказать о правилах и достичь договоренностей.
Создать больше переговорок для 2-3-4 сотрудников, иногда в опенспейсе сложно участвовать на звонках или проводить свой звонок.

Работал 3-5 лет

4,5

Что нравится

Стабильность
Хороший коллектив
Поддержка коллег
Карьерный рост

Что можно улучшить

График работы
Увеличение заработной платы

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Дружелюбный коллектив, отличные условия труда, своевременная оплата и возможности карьерного роста, также постоянно есть фрукты в офисе, что не может не радовать
Очень хорошее место для работы👍

Что можно улучшить

Единственное, что могу отметить - большой срок стажировки, больше ничего

4,4

Очень хорошо

87%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,7

Коллектив

4,4

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

4,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 943 отзывов

93% Своевременная оплата труда

87% Оплата мобильной связи

85% Наличие кухни, места для обеда

84% Оплата больничного

82% Медицинское страхование

76% Корпоративные мероприятия

63% Система наставничества

61% Профессиональное обучение

55% Удобное расположение работы

43% Удаленная работа

43% Корпоративный транспорт

40% Гибкий рабочий график

33% Место для парковки

12% Оплата транспортных расходов

3% Компенсация питания

Похожие вакансии

Специалист по подбору персонала

от 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по обучению и развитию персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по подбору персонала\Рекрутер

Новая

От 1 года до 3 лет

Директор по персоналу (HRD)

80 000 - 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист по подбору персонала

до 51 700 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Старший специалист по привлечению и развитию персонала

Менеджер ключевых проектов обучения и развития полевой команды

Специалист по адаптации

Стажер HR