Менеджер по разработке и поддержке проектов мотивации розничного персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Что нужно делать:

Подготавливать аналитические данные по анализу эффективности и соответствию расчетной модели мотивации условий текущих программ материального стимулирования сотрудников.
Администрировать процесс формирования и актуализации ЛНА, связанных с переменной часть заработной платы.
Настраивать данные в информационных системах (1С) для автоматического расчета переменной части заработной платы сотрудников.
Проводить ежемесячный расчет переменной части заработной платы сотрудников розничного персонала.
Внедрять программы мотивации сотрудников дилерской сети ритейла.
Собирать, систематизировать и анализировать эффективность действующих программ материального и нематериального стимулирования сотрудников продаж.
Выявлять технические ошибки в действующем функционале расчета премии в 1С и формирование заявки на ее устранение.

Для нас важно:

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
Опыт работы в 1С, SAP.
Опыт расчета премиальной части.
Опыт создания и управления мотивационными проектами.
Знание правил и принципов формирования мотивационных программ (материальное и нематериальное стимулирование).
Знание основ расчета премирования .
Навыки работы с крупными федеральными сетями.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Ключевые навыки

Мотивация персонала

Система мотивации персонала

Разработка системы мотивации

Разработка и внедрение KPI

Компенсации и льготы

1С: Зарплата и управление персоналом

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Похожие вакансии

Главный специалист по KPI

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Агропромкомплектация

4,2 363 отзыва

Москва,

13 ноября 2024

Ведущий специалист по компенсациям и льготам (С&B)

Новая

От 1 года до 3 лет

GloraX

4,2 52 отзыва

Москва,

вчера

Что говорят сотрудники

Работаю 3-5 лет

4,3

Что нравится

Лояльный работодатель, всегда принимающий сторону сотрудника

Что можно улучшить

Уровень оплаты труда, для успешных сотрудников перспективы для роста

4,4

Очень хорошо

87%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,7

Коллектив

4,4

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

4,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 153 отзывов

89% Своевременная оплата труда

84% Оплата мобильной связи

82% Наличие кухни, места для обеда

81% Оплата больничного

79% Медицинское страхование

74% Корпоративные мероприятия

61% Система наставничества

59% Профессиональное обучение

53% Удобное расположение работы

42% Удаленная работа

41% Корпоративный транспорт

40% Гибкий рабочий график

32% Место для парковки

12% Оплата транспортных расходов

3% Компенсация питания

Похожие вакансии

Ведущий специалист по компенсациям и льготам C&B

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по компенсациям и hr-аналитике

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист по компенсациям и льготам

от 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Методолог по совершенствованию системы мотивации (C&B)

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по компенсациям и льготам

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по разработке и поддержке проектов мотивации розничного персонала

Старший специалист по администрированию компенсаций и льгот