Лид-менеджер на Авто.ру (без продаж) (А3)
Авто.ру — это место, где продают и покупают машины.
Сервис становится всё технологичнее, появляются новые сервисы для продавцов, покупателей и автовладельцев.
И нам нужны лид-менеджеры, которые помогут сервису становиться лучше с каждым днём.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ на полную занятость (оплачиваемый отпуск, больничный);
- ежемесячный оклад — 30 тыс. рублей, ежемесячную премию по результатам работы до 20 тыс. рублей;
- график работы 2/2 с 9:00 до 21:00 по московскому времени;
- удалённая работа — можно работать из тихого места в любом городе;
- компенсация расходов на интернет;
- обучение и помощь опытных наставников: коллеги всегда готовы подсказать, оперативно ответить в чате, поделиться опытом.
Что нужно делать:
-
Совершать исходящие звонки по готовой клиентской базе с целью выявления целевого или нецелевого клиента (сбор и уточнение информации);
-
Работать в CRM-системе.
Мы ждем, что Вы:
- в поиске интересной работы в крупной компании;
- хотите быть частью классной команды;
- стремитесь развиваться, обучаться, узнавать что-то новое;
- обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете работать в команде;
- грамотно пишете и говорите;
- внимателены к деталям.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аккаунт менеджер
Условия труда и отдых великолепнейшие
4сли только не туматч рабочих чатов
Менеджер по работе с клиентами
- громкое имя
- много плюшек: еда, ноут, дмс, комнаты отдыха и т.д.
- удобное расположение, всего 5-7 минут от Павелецкой)
- безлимитное такси на встречи с клиентами, иногда даже в вечернее время
- компенсация питания
- планы лайтовые, знаю что можем принести гораздо больше денег, но у нас классный руководитель направления - не торопит и даже иногда наоборот снижает планы
- офигенные корпоративы, последнюю пару лет арендуют огромный комплекс
Несмотря на то что наше направление сейчас очень сильно тряхнуло, я уверен что глобально ничего не поменяется!
- более прозрачная оценка ревью. Разница в прибавке не совсем ясна: грейд один, план один, результаты одинаковы, но повышение зп у коллег разное
- слышал что в регионах некоторые менеджеры зарабатывают в 3-4 раза выше, надеюсь миф
- поменьше ненужных встреч
- побольше общих корпоративов, 2 раза в год - маловато)