IT рекрутер

Команда рекрутмента HQ (корпоративного центра) Яндекса отвечает за наём в HR Tech, MBA, Яндекс Образование и Биллинг. Это внутренние ламповые продукты и внешние сервисы:

• HR Tech — экосистема сервисов для сотрудников Яндекса. Эти сервисы сопровождают наём, обучение и развитие, помогают в организации рабочего дня, навигации по офисам и структуре компании, отображают информацию о доходе и балансе питания.
• Яндекс Образование создаёт технологии, программы и проекты, которые меняют образование и помогают миллионам школьников, студентов и взрослых. В основе проектов лежит концепция Lifelong Learning — обучение на протяжении всей жизни. Команда создаёт условия, чтобы каждый мог учиться и развиваться в комфортных условиях и удобном ритме. Продукты подходят для всех возрастов — от маленьких (Яндекс Учебник) до взрослых (Яндекс Практикум).
• Команда MBA (Management Business Application) развивает одну из крупнейших в Яндексе финансовых систем, которая включает множество бизнес-процессов и функций. MBA разрабатывает и сопровождает IT‑решения — для клиентов и для собственных ресурсов компании.
• Биллинг — это внутренний сервис, который помогает решать финансовые задачи множеству продуктов компании. Биллинг позволяет передать оплату за заказ от покупателя продавцу, чаевые от пассажира таксисту, проверяет корректность операций, рассчитывает комиссии и сервисный сбор, предоставляет детализации партнёрам и отчёты для аудита и многое другое.

Мы работаем напрямую с бизнесом, помогаем каждому нанимающему менеджеру строить сильные и профессиональные команды, участвуем в проектах — от создания процесса собеседования кандидатов до организации митапов и конференций. Ищем коллегу-рекрутера, который знает, как нанимать IT-специалистов.

Какие задачи вас ждут

Закрытие IT-позиций
У наших бизнесов есть большая потребность в самых разнообразных кандидатах: разработчиках на Java/Kotlin/Python/Go, ручных и автотестировщиках, ML-инженерах и других. Ваша ключевая задача — искать и находить этих классных людей, которые станут частью команды.

Работа с нанимающими менеджерами
Необходимо выстраивать доверительные отношения с нанимающими менеджерами и влиять на бизнес, делиться инсайтами и аналитикой, помогать со стратегией поиска и совместно выбирать наиболее подходящих кандидатов в команды.

Участие в HR-проектах
HR Tech, MBA, Яндекс Образование и Биллинг активно развиваются, и у нас есть пул задач, связанных с улучшением рекрутмента как функции. Мы будем рады, если вы сможете инициировать изменения или вписаться в уже существующий проект.

Мы ждем, что вы

• Закрываете сложные IT-вакансии уровня middle, senior
• Взаимодействуете с разными нанимающими менеджерами и выстраиваете с ними партнёрские отношения
• Понимаете, как работает воронка найма и как ею управлять
• Умеете работать с возражениями и быстро действовать
• Хотите знать про бизнес всё и даже больше
• Нацелены на результат и любите решать сложные задачи