IT Рекрутер / HR-менеджер
Привет!
Мы — ИдаПроджект
PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших компаний в недвижимости из топ Forbes и ЕРЗ: Самолет, А101, Glorax, Level, Брусника, Сберсити и еще 100+ девелоперов.
Цифровизируем все процессы покупки недвижимости: создаем больше, чем продукт, привнося экспертизу для роста продаж. Поиск квартиры в 4/5 случаев происходит через сервисы, созданные нами.
Заняли 4 место среди лучших IT-работодателей России в рейтинге Хабр.Карьеры и вошли в топ-100 лучших по рейтингу hh. В центре наших продуктов — любовь к людям в команде.
Сейчас мы в поиске IT-Рекрутера в нашу ламповую и уютную hr-team :)
Чем предстоит заниматься:
- Подбирать лучших кандидатов на различные IT вакансии: frontend, backend разработчики, Менеджеры проектов, дизайнеры, тестировщики, БА, СА, DevOps и другие.
- Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения.
- Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу, а также аналитику по результатам своей работы.
- Оценивать софт-скиллы кандидатов: мы ищем не просто исполнителей, для нас важно, чтобы будущий коллега был с нами на одной волне и разделял наши ценности.
- Проводить онбординг новичкам и помогать им в дальнейшей адаптации в компании.
Как сделаем жизнь комфортнее:
- Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
- Гибкий формат работы: начало с 9 до 11, два-три дня в неделю работаем из дома.
- Уютные офисы в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, барная зона, Playstation 5, настолки и пиво по пятницам.
- Обеспечим тебя комфортным рабочим местом и техникой для работы.
- Стабильный фиксированный уровень дохода.
- Высокий уровень свободы - будем рады поддержать и развить твои инициативы.
- Атмосфера взаимопомощи и поддержки в HR команде - никогда не оставим одного, мы работаем вместе ради достижения общего результата.
- Обеспечим всестороннее развитие - если интересно, будет возможность также подключаться к различным внутренним задачам: HR-аналитике, оценке 360, eNPS, работе с HR-брендом, задачам по улучшению процессов и др.
- Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR.
- Прокачаем тебя в оценке софт-скиллов кандидатов - потенциал, перспективы, компетенции.
Что ждем от тебя:
- Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital.
- Навыки оценки софт-скиллов кандидатов.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Открытость, честность и желание помогать людям.
- Проактивность и стремление к развитию.
- Готовность ездить в офис в гибридном формате.
Давай скорее знакомиться!