Менеджер проектов в HR

У нас в Яндексе стоят амбициозные задачи, но даже на больших скоростях нам важно чтобы всем работалось действительно классно. Для этого мы используем разные методики исследований. Сейчас мы ищем человека, который поможет выстроить системную работу с этим направлением.

Какие задачи вас ждут

• Анализировать и улучшать методологию исследований
• Формировать аналитику и инсайты на основании данных
• Выстроить процесс проращивания инсайтов в действия
• Работать с HRBP и руководителями для качественной работы с инструментами и другими внутренними командами чтобы инструменты росли и развивались

Мы ждём, что вы

• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента
• Любите и умеете работать с аналитикой
• Имеете опыт работы с исследованием состояния сотрудников в компании (Вовлеченность, e-NPS, etc)
• Понимаете потребности пользователей и бизнеса и умеете превращать их в рабочие процессы
• Не боитесь ответственности и готовы доводить задачи до конца

Будет плюсом, если вы

• Работали в сфере консалтинга (компании Big 3, Big 4) или HR
• Вели большие кросс-функциональные проекты со множеством стейкхолдеров
• Облазаете экспертизой в социологии/психометрике
• Готовы самостоятельно искать точки роста и управлять изменениями

​