IT Сорсер / ресечер
Помогайте с поиском и наймом лучших IT-специалистов. Опыт в IT-сорсинге не требуется.
Мы ищем начинающих специалистов, готовых погружаться в мир IT рекрутмента, нацеленных на результат.
Что нужно делать:
-
заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
-
работать с базой кандидатов;
-
вести аналитику своих результатов.
Мы ждем, что Вы:
-
интересуетесь рекрутментом;
-
увлекаетесь IT-сферой;
-
коммуникабельны;
-
умеете планировать свое время, готовы к многозадачности;
-
готовы много учиться и осваивать большой объем информации;
-
хорошо знаете MS Office (Excel).
Будет здорово, если Вы:
-
имеете законченное высшее образование (студенты последних курсов/магистратуры).
Мы предлагаем:
-
стандартную пятидневную рабочую неделю;
-
полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
удаленный формат работы с компенсацией интернета;
-
прозрачную систему мотивации (первые 3 месяца - оклад, затем - оклад + премия);
-
обучение профессии;
-
кураторство и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем;
-
возможности карьерного и личного роста внутри компании.
Уважаемые кандидаты!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.
Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся.
Желаем успехов!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору персонала
Рекрутер
2. Программа компенсаций и льгот, развитая система C&B, регулярные полугодовые ревью
3. Уровень дохода - совокупно с окладом и премией, можно иметь хороший, доступный заработок
4. Корпоративные мероприятия, лекции, хуралы.
5. Возможности для реализации своих проектов
6. Развитая система постановки задач, отчётности
7. Позитивная атмосфера в компании
2. Регулярно происходят ротации в компании, какие то проекты могут приостанавливать свою работу, отменять.
3. Много работы в стол