Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация работы отдела (8 менеджеров)

• Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart

• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

• Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;

• Формирование отчетности о проделанной работе;

• Работа с системой учета рабочего времени Verme.

• Высшее образование (желательно профильное);

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;

• Знание основных технологий и методов подбора персонала;

• Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.

• Грамотная устная речь, навык деловой переписки
• Умение работать с большим объёмом информации
• Желание и готовность развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции
• Опыт регионального подбора будет преимуществом;
• Разъездной характер работы, аудиты магазина

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе
• График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;
• Готовность к командировкам
• Корпоративная связь
• Компенсация проезда в командировках