Кладовщик

график работы два на два. человечный руководитель.отдел кадров отлично работает. оставить обучение с вязанное с работой. например :убрать историю Домодедова, обучение сделать более открытым : давать вопросы и ответы для сдачи тестов. Читать отзыв

стабильные выплаты, белая з/п чтобы хорошо зарабатывать сменным и вахтенным сотрудникам надо фактически жить на работе. не выходишь в т.н. усиления - меньше получишь.
выбивать отпуск приходится чуть ли не с боем не смотря на то, что есть график отпусков, составляемый в конце календарного года
обязанность посещать обучение не относящиеся к должности, а так же обязанность отработать на предприятии минимум 1,5 года после окончания основного обучения (при этом часть обязательного обучения всё равно приходится проходить уже в процессе работы), иначе увольняющийся сотрудник должен выплачивать "долг" за обучение (и чем раньше увольняешься, тем выше долг)
обязанность проходить полиграф, хотя всем известно, что эта штука не даёт достоверной информации и при том, многие сотрудники всё равно не имеют доступа к секретной информации и не имеют мат ответственности
стоимость выдаваемой формы удерживают из зарплаты сотрудника
если элемент формы приходит в негодность раньше установленного срока, новый всё равно раньше не выдадут - крутись как знаешь
абсолютно глупая система штрафов (особенно за несоответствие формы, хотя форму заказывает само же предприятие. за косяки работодателя в этом так же вешаются на работника)
при устройстве на работу выдают не полный комплект формы, некоторые элементы приходится ждать как минимум полгода, а то и год-два Читать отзыв

Еда в столовой не плохая, не далеко от дома, близко к общественному транспорту всё всё всё, от условий труда заканчивая начальниками всех служб Читать отзыв