Кладовщик на пищевое производство
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечением сохранности и учёта товарно-материальных ценностей компании
- Приёмом и выдачей продовольственных/не продовольственных товаров мест хранения
- Ведением документации (в учётной системе 1C Система Управления Производством)
Вы нам подходите, если:
- Имеете опыт работы от 1 года кладовщиком
- У вас среднее специальное образование
Мы предлагаем:
- График работы: 2/2 (день/ночь/выходной/выходной)
-
Бесплатный комплексный обед
-
Бесплатная спецодежда
-
Возможность предоставление общежития
- Стабильная официальная заработная плата (3 раза в месяц: оклад и премия)
- Оформление по ТК РФ
- Ежегодный медосмотр
- Компенсация фитнес-абонемента
- Оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов
- Корпоративные мероприятия
- Программы лояльности от компаний-партнеров
- Возможна подработка (стоимость смены от 3 500 рублей)
- Бонусы за трудоустройство друзей и знакомых
- Оформление мед. книжки за счет предприятия
Возможен карьерный рост до:
- Бригадира (оперативный руководитель смены);
- Начальника подразделения;
Также возможен карьерный рост в смежных направлениях.
Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников.
Место работы: территория аэропорта Домодедово
Просим Вас оценивать нашу территориальную удаленность и Ваши возможности проезда/времени в пути до места работы и обратно.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик
Докер
выбивать отпуск приходится чуть ли не с боем не смотря на то, что есть график отпусков, составляемый в конце календарного года
обязанность посещать обучение не относящиеся к должности, а так же обязанность отработать на предприятии минимум 1,5 года после окончания основного обучения (при этом часть обязательного обучения всё равно приходится проходить уже в процессе работы), иначе увольняющийся сотрудник должен выплачивать "долг" за обучение (и чем раньше увольняешься, тем выше долг)
обязанность проходить полиграф, хотя всем известно, что эта штука не даёт достоверной информации и при том, многие сотрудники всё равно не имеют доступа к секретной информации и не имеют мат ответственности
стоимость выдаваемой формы удерживают из зарплаты сотрудника
если элемент формы приходит в негодность раньше установленного срока, новый всё равно раньше не выдадут - крутись как знаешь
абсолютно глупая система штрафов (особенно за несоответствие формы, хотя форму заказывает само же предприятие. за косяки работодателя в этом так же вешаются на работника)
при устройстве на работу выдают не полный комплект формы, некоторые элементы приходится ждать как минимум полгода, а то и год-два