Инженер по планированию и ресурсному обеспечению (г.Свободный)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников в SAP «Оперативный табель учета рабочего времени»;

• Внесение соответствующих отметок в табель и по запросу непосредственного руководителя;

• Контроль изменений, связанных с оформлением приема работников, переводов, увольнений;

• Контроль своевременности представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;

• Выполнение устных и письменных распоряжений руководителя в установленные им сроки, необходимых для реализации поставленных перед работником задач;

• Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставляемой информации в рамках выполнения должностных обязанностей и утвержденных внутренних нормативных документов;

• Выполнение установленных на Предприятии требования по обеспечению конфиденциальности информации и неразглашению коммерческой тайны;

• Ведение учета и составление отчетности о производственно-хозяйственной деятельности участка, анализ деятельности;

• Подготовка документов и организация ознакомления работников с ЛНА;

• Получение и учёт входящей/исходящей документации;

• Формирование, ведение, актуализация номенклатуры дел участков.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Образование высшее;

• Опыт работы МОЛ или в ТОиР на предприятиях химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей или газоперерабатывающей промышленности, в сфере капитального строительства более 1 года является преимуществом;

• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, КИС ЕСМ, SAP Оперативный табель учета рабочего времени).

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.