Менеджер по строительному проектированию

Чем предстоит заниматься:

• Разработка ТЗ на проектирование, включая инженерные изыскания;

• Рассмотрение и приемка проектной документации по строительным дисциплинам;

• Организация и контроль проектных работ

• Планирование потребности в материально-технических ресурсах

• Контроль прогресса проектирования, отчетность,

• Формирование отчетности/презентаций в рамках проектного офис

• Подготовка регулярных отчетов о статусе подготовки, прогрессе и результатах проектирования

Что мы ожидаем:

• У Вас есть опыт в организации процессов проектирования промышленных объектов;

• Опыт в проектировании по строительным дисциплинам (КЖ, КМ, АС - архитектурные и конструктивные решения)

• Опыт в планировании потребности в материально-технических ресурсах; опыт междисциплинарного взаимодействия в ПИ;

• Опыт оптимизации строительных решений, удешевления строительства;

• Знание экономики в строительстве и основы формирования бюджета строительства;

• Приветствуется наличие опыта в службах заказчика и генерального подрядчика (приветствуется);

• Знание требований НТД РФ:

• Хороший уровень английского - разговорный

Что мы предлагаем:

• Присоединиться к команде крупнейшей нефтегазохимической компании России.

• Трудоустройство по ТК РФ на предприятие в г. Пермь.

• Релокационный пакет для иногородних: компенсацию найма жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство и т.д.
• Конкурентную зарплату + премии за хороший результат.

• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников.
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг».
• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета.
• Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.