Заместитель начальника цеха по технической части

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ПРЕССОВО- РАМНЫЙ ЗАВОД ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ "ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА ЦЕХА ПО ТЕХНИЧЕСКОЙ ЧАСТИ"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• обеспечивать безопасное выполнение работ;
• соблюдение установленных норм ведения технологического процесса;
• обеспечивать своевременное и качественное проведение всех форм обучения и инструктажа рабочих и специалистов;
• составлять технические отчеты о работе цеха.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• высшее профессиональное (техническое) или инженерно-экономическое образование;

• стаж работы в руководящей должности не менее 3 лет.

ГРАФИК РАБОТЫ:

односменный режим работы 1 смена с 7.00-16.00, обед 11.00-12.00.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
• реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
• интересная работа в крупной стабильной компании;
• дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• широкие возможности для обучения и развития.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

ЗАБОТА О СОТРУДНИКАХ:

• компенсация питания от 120 руб.;
• компенсация проезда по городу до работы и обратно;
• система материальной поддержки;
• специальные льготы для женщин, имеющих детей;
• льготные условия банковского кредитования;
• льготная пенсионная программа;
• льготные условия участия в жилищной программе;
• корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях;
• яркие корпоративные мероприятия;
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
• санаторно-курортное лечение;
• доставка на работу и с работы вахтой.

ЗАБОТА О ДЕТЯХ СОТРУДНИКОВ:

• бесплатные путевки в детские лагеря;
• оригинальные новогодние подарки;
• приоритетное право на трудоустройство;
• трудоустройство на период летних каникул;
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!