Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
47% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник планово-экономического отдела

от 90 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ООО "ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ" объявляет набор на вакансию "Главный специалист по управлению имуществом"

ООО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» (дочернее предприятие ПАО «КАМАЗ») – высокотехнологичный современный комплекс инженерных сооружений в области водоснабжения и водоотведения города Набережные Челны и его промышленной зоны. Входит в число ведущих предприятий в своей отрасли в республике и в России.

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Осуществлять руководство при формировании финансового плана с учетом обоснований и расчетов, при подготовке информации для финансового комитета

Организовывать и контролировать составление Управленческого отчета по исполнению бюджета доходов и расходов с расшифровками и пояснительной запиской

  • Вести работу при подготовке информации по показателям
  • Организовывать и контролировать работу по сбору и предоставлению периодической отчетности
  • Контролировать предоставление информации для вышестоящих организаций по их запросу, касающихся экономических показателей Общества
  • Принимать участие в работе по совершенствованию системы учета, Учетной политики управленческого учета Общества
  • Осуществлять руководство в разработке производственных программ по регулируемым видам деятельности. Работа с комитетом по тарифам РТ
  • Вести работу при составлении калькуляции на оказание услуг сторонним организациям

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Образование: высшее экономическое;
  • Опыт работы

ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ:

  • Порядок разработки годового плана хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
  • Порядок формирования и отражения документов в программе 1С
  • Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
  • Уверенный пользователь Excel

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • График работы: 5/2;
  • Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация;
  • Ежегодная премия по итогам года;
  • Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет;
  • Бронирование;
  • Компенсация питания;
  • Система материальной поддержки;
  • Вахта по проспектам города.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Набережные Челны
Похожие вакансии
Начальник экономического отдела
от 90 000 ₽
ТИСКОН
От 3 до 6 лет

Экономист

Набережные Челны,
апрель 2023
Работаю меньше года
3,0
Что нравится
Близость к дому
Что можно улучшить
Коммуникации руководителя с подчинёнными

Экономист по МТС

Набережные Челны,
апрель 2023
Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится
Своевременная з/п, близость к дому, условия труда, бесплатное питание, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить
Коммуникации между подразделениями

Экономист

Набережные Челны,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Стабильные выплаты, соцпакет, наставничество, хорошие условия труда, комфортные условия труда.
Что можно улучшить
Добавить курсов по обучению, развитию. Расширить возможности карьерного роста. Повысить зарплату.
КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Начальник планово-экономического отдела — 28 000
На основании 7 отзывов
26 000 ₽ 30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 720 отзывов
90% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
69% Компенсация питания
51% Наличие кухни, места для обеда
44% Место для парковки
39% Профессиональное обучение
39% Корпоративные мероприятия
38% Удобное расположение работы
29% Система наставничества
28% Медицинское страхование
28% Оплата транспортных расходов
26% Корпоративный транспорт
12% Гибкий рабочий график
5% Удаленная работа
5% Оплата мобильной связи