Специалист по подбору персонала

Основная задача: привлечение и отбор кандидатов на точечные и массовые позиции.

Локация: Морской порт Посьет

Обязанности:

• Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности (офисный и рабочий персонал порта), выстраивание удаленно отношений с руководителями структурных подразделений;
• Создание грамотного описания вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах;
• Использование разных каналов привлечения кандидатов: телеграмм каналы, социальные сети, реферальные программы и т.д.;
• Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора, контакт до выхода на работу;
• Ведение новых сотрудников до завершения испытательного срока,
• Регулярное взаимодействие с внутренними заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора, рынку труда, уровню заработных плат в компаниях конкурентах;
• Ведение базы данных кандидатов, статистики закрытия вакансий и сбор данных для аналитики: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии и т.д.;

Требования:

• ​​Высшее образование.
• Опыт работы в рекрутинговом агентстве или внутреннем подборе обязателен;
• Владение методиками подбора, вариативность в выборе инструмента под вакансию, умение строить взаимоотношения с внутренними Заказчиками; Умение оперативно обрабатывать большие массивы информации, мультизадачность;
• Опыт работы в логистике, морских портах –преимущество;
• Большое желание развиваться в подборе персонала;
• Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь, вежливость и такт;
• Высокий уровень эмпатии;
• Знание различных источников поиска кандидатов, умение работать с рекомендациями;
• Хорошие коммуникативные навыки.

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00

• Оформление по ТК.