Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

ПЕРЕД ТЕМ КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ, ПРОЧИТАЙ ДО КОНЦА!

Обязанности:

- Поиск кандидатов, удовлетворяющих требованиям компании;
- Отбор и аналитика резюме кандидатов;
- Телефонные интервью (70% рабочего времени телефонные звонки кандидатам), обработка информации;
- Согласование кандидатов с руководителем офиса и обратная связь;
- Организация встреч кандидатов с менеджерами компании.

Требования:

Мы рассматриваем кандидатов только с опытом работы в данной специальности!

Если вы работали в отделе кадров и занимались только приёмом и увольнением сотрудников организации, то вы нам не подходите!

Образование не имеет значения!

Опыт работы

1-3 года

- Позитивный взгляд и доброжелательность к людям;
- Грамотная устная речь;
- Коммуникативные навыки;
- Опыт работы не менее 1 года, так как нам важен Ваш успешный опыт подбора персонала на различные должности;
- Готовность оперативно закрывать вакансии.

Условия работы

Работа в крупной Федеральной компании;
Оклад + премия (начисляется по факту выхода приглашенных сотрудников на стажировку в отделы);
Оформление согласно ТК РФ;
Комфортный офис;
Корпоративная связь;
Карьерный рост до Руководителя.