Ведущий специалист отдела оценки, развития и обучения персонала

Данная вакансия открывается в ООО «ГРК «Быстринское» в Забайкальском крае.

Быстринский ГОК – один из крупнейших в мире горно-металлургический Greenfield проектов и один из крупнейших работодателей Забайкальского края. Мы современное высокотехнологичное предприятие которое ведет добычу руды открытым способом и производит медный, железорудный и золотосодержащий концентраты.

Мы ставим перед собой амбициозные задачи по дальнейшему расширению производства, строительству новых активов и развитию минерально-сырьевой базы

Мы в поиске эксперта на открытую роль – «Ведущего специалиста в Отдел оценки, развития и обучения персонала»

Задачи:

• Планирование и организация технического (обязательного) обучения для сотрудников производственных подразделений.
• Формирование и актуализация схем профессионального роста рабочих и моделей профессиональных компетенций для сотрудников производственного блока
• Работа в SAP LSO, ведение и актуализация профилей профессий и должностей (необходимые квалификации, допуски, вторые профессии) с учетом требований законодательства и специфики рабочих мест, выявление несоответствий требуемых квалификаций у действующих сотрудников, планирование на основе профилей требуемых программ обучения
• Формирование бюджета на техническое (обязательное) обучение для сотрудников производственных подразделений, мониторинг и анализ исполнения
• Ведение договорной работы с контрагентами по оказанию услуг технического обучения
• Автоматизация процесса формирования потребности в обучении, планировании и бюджетировании затрат на обучение

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Высшее профессиональное образование (менеджмент, управление персоналом), опыт работы в производственной компании
• Опыт работы с SAP или 1С Документооборот

• Умение работать с большим объемом информации: воспринимать, классифицировать и систематизировать

Мы предлагаем:

• Работа в новом современном офисе в г.Чита, предусмотрен релокационный пакетдля иногородних (съем жилья, компенсация расходов по переезду)
• График/режим работы: 5/2 с 09:00-18:00
• Трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор, достойная заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дн.

• Широкий спектр льгот и социальных программ:

• ДМС со стоматологией, широкая зона охвата программ в рамках страхования
• Абонемент в спортклуб (компенсация 50 % от стоимости)
• Бассейн по выходным для сотрудников и членов семьи
• Путёвки в санатории (компенсация 90 % от стоимости)
• Материальная помощь сотрудникам, подарки детям
• Ежегодная индексация зарплат

• Насыщенная корпоративная жизнь:

• Спортивно-оздоровительные мероприятия в г. Чите еженедельно (команды: волейбол, баскетбол, футбол, горные лыжи, сноуборд)
• Активная волонтерская деятельность (экология, помощь нуждающимся), реализуем благотворительные программы с бюджетом более 50 млн в год (образовательные и социальные проекты, городская инфраструктура)
• Уровень дохода согласовывается по результатам переговоров (оклад+годовой бонус)