Как награды Dream Job помогут вашей компании выделиться на рынке труда

Теперь в отзывах можно не только рассказывать о преимуществах и ценностях работодателя, но и использовать их для получения наград. Они сделают вашу компанию более заметной для соискателей и привлекут внимание релевантных специалистов.

Какие награды вы получите

На Dream Job вы можете заработать три награды. Они отражают наиболее важные критерии для большинства соискателей при выборе места работы*.

• «Забота о сотрудниках». Получают работодатели, чьи сотрудники подчеркнули в отзывах условия труда и отдыха.
• «Карьерный рост». Награда достается тем компаниям, работники которых отметили условия для профессионального и карьерного роста.
• «Корпоративная культура». Появится у тех работодателей, чьи сотрудники упомянули в отзывах профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе.

Основной критерий для получения награды — обратная связь от сотрудников. Если у вас достаточное количество отзывов, то награда появится автоматически. Кроме того, компании могут отслеживать свой прогресс в получении наград в личном кабинете, где им будут доступны подсказки и требования для достижения цели.

Где найти награды

1. Зайдите в свой личный кабинет на Dream Job.
2. На главной странице личного кабинета расположен блок «Награды».
3. Здесь вы увидите количество полученных наград, дату получения и ее видимость для соискателей.

* На основе исследования привлекательности бренда работодателя «Талантист»

Как награды влияют на процесс подбора

Крупнейшая торговая площадка программного обеспечения для бизнеса G2 провела исследование и выяснила, что компании с сильным брендом работодателя привлекают на 50% больше квалифицированных кадров. Награды помогают привлечь внимание соискателей и сформировать желаемый образ компании. Особенно это актуально для молодых организаций и стартапов, чья узнаваемость только начинает расти.

В LinkedIn выяснили, что 75% соискателей учитывают репутацию работодателя при поиске работы. Рейтинг и награды увеличивают престиж и создают положительный имидж. Регулярная работа с отзывами показывает кандидатам, что здесь ценят кадры, заботятся об условиях труда и готовы к открытому диалогу.

Как получить награды

Заработать можно сразу несколько наград. В каждом отзыве Dream Job попросите сотрудников оценить компанию по пяти характеристикам. Чем больше у вас отзывов с высокими оценками по каждому критерию, тем выше шанс получить награду.

Чтобы узнать, сколько отзывов отделяет вас от награды, перейдите в блок «Награды» на главной странице в личном кабинете. Там вы найдете подсказки по двум критериям:

Число отзывов

Если их недостаточно для получения награды, то ваша стратегия — активизироваться и регулярно собирать обратную связь от сотрудников. Здесь вы найдете рекомендации, как это сделать.

Минимальное количество отзывов зависит от размера компании:

• самым маленьким нужно иметь минимум 6 отзывов за последние 12 месяцев,
• самым крупным работодателям — 25 свежих отзывов за последние 12 месяцев.

Оценка

Если вы уже приблизились к необходимому количеству отзывов, но не проходите по общей оценке, то появится подсказка. В ней вы узнаете, сколько еще отзывов и с какой оценкой вам нужно собрать. Размер компании влияет на оценку, необходимую для получения награды.

Награда будет с вами, пока вы поддерживаете свой уровень по отзывам и средний балл по каждому критерию.

Мы получили награду в личном кабинете, будут ли ее видеть соискатели?

Награды можно заработать на любом тарифе, но соискатели смогут их увидеть только на тарифе «Оптимум» или пока действует пробный период.

Итоги

Регулярно собирайте обратную связь от сотрудников и получайте награды от Dream Job. Чем больше вы рассказываете о своей компании и рабочих процессах, тем более информированные и заинтересованные кандидаты к вам приходят. На собеседовании соискатель может уточнить детали, т. к. ему уже многое известно о работодателе. Поэтому важно регулярно работать с обратной связью, чтобы привлекать подходящих специалистов.

Узнайте, какие награды на Dream Job вам уже доступны.