Отзывы сотрудников о компании Dream Job
- Фильтры
- Город
Тестировщик
Официальное оформление, адекватное руководство, гибкость, доверие и отсутствие излишней бюрократии.
Больше неформального общения, как онлайн, так и вживую пошло бы на пользу командной сплочённости.
Ответ представителя компании
Спасибо за тёплый и вдумчивый отзыв — чувствуется искреннее желание сделать компанию лучше.
Ценно, что ты отметил ключевые для нас вещи: атмосферу доверия, отсутствие бюрократии, официальное оформление, сильную команду и фокус на полезном продукте. Именно такой мы и строим Dream Job — место, где хочется расти и работать с удовольствием.
Ты абсолютно прав по поводу обучения. Уже формируем системный подход: внутренние митапы, внешние курсы, менторство — всё это в проработке. Твой фидбэк — отличный мотиватор ускориться. Если есть конкретный курс, который хочешь пройти — напиши своему руководителю, компания с радостью его оплатит.
ДМС и спорт — частые и справедливые пожелания. Пока этого нет, но включили в планы на будущее. Уверен, мы к этому придём.
Про неформальное общение — согласен на 100%. Онлайн-форматы (квизы, общие созвоны) уже набирают обороты, но хочется и офлайн-движения. Есть идеи — приходи, обсудим. Мы всегда открыты!
Спасибо, что ты с нами и помогаешь делать Dream Job лучше каждый день.
Костя.
Райтер
Привет-привет!
Спасибо тебе за честный и развёрнутый отзыв.
Круто, что Dream Job стал для тебя гибкой рабочей средой, где можно совмещать учёбу, путешествия и профессиональные задачи. Мы действительно стараемся создавать условия, при которых каждый, вне зависимости от географии чувствует себя частью команды.
Перейдем к важным темам, которые ты подняла.
Уровень зарплаты
Вопрос зарплаты непростой и чувствительный, поэтому постараюсь ответить максимально открыто.
Мы внимательно следим за вкладом каждого сотрудника и стремимся создавать возможности для профессионального и карьерного роста.
При этом повышение зарплаты не может основываться только на времени работы в компании - мы также учитываем рыночную ситуацию и экономическую обоснованность индексации.
В начале этого года у нас прошла индексация зарплат для всех позиций, а в конце прошлого года была выплачена 13-я зарплата. Это тоже важная часть системы поддержки команды.
Твой отзыв - хороший индикатор того, что к вопросу пересмотра окладов нужно возвращаться чаще.
HR-направление
По мере роста команды растут и её потребности. Я верю, что в обозримом будущем у нас появится не только HR, но и такие вещи, как ДМС, компенсация спорта, и обязательно больше командных инициатив и мероприятий.
Это один из приоритетов компании на ближайшее время.
Спасибо, что была частью Dream Job.
Пусть впереди тебя ждут интересные возможности и классные проекты.
Обнимаем,
Костя
Старший менеджер продукта
Кроме того, в компании создаются отличные условия именно для продуктового развития. Здесь работает классный дизайнер, выделен UX-ресерчер, и компания не жалеет ресурсов на то, чтобы создавать лучший продукт на рынке, каким Dream Job уже и является.
Кроме того, было бы удобно перейти из Телеграма в отдельный рабочий мессенджер, чтобы лучше разграничивать личную и рабочую коммуникацию.
Привет-привет, дорогой друг!
Спасибо за вдохновляющий отзыв.
Круто, что ты видишь и ощущаешь потенциал роста, заложенный в компанию. Мы действительно стремимся создать среду, где каждый может выйти за рамки своей позиции или должности и получить максимум возможностей для развития.
Что касается улучшений - всё так!
Мы уже провели первую сессию “Квиз, Плиз!” - получилось круто, да еще обошли команду Профи.ру в общем зачёте (Откровенности ради ребята из Профи.ру, не в курсе, что участвовали в этом челлендже, и было еще порядка 30 команд, которые обошли нас.).
Следующая игра в середине апреля. Обязательно приходи!
ДМС - в обсуждении уже давно, и это точно в нашем фокусе на 2026 год, но тут без обещаний и гарантий.
Идея с отдельным бюджетом на обучение “по умолчанию”, а не по запросу - берём в работу. Очень здравая и полезная мысль.
Что касается Telegram - ты не первый, кто поднимает этот вопрос. Хочется больше work-life баланса, и важно, чтобы это стремление было поддержано всеми командами. Пока консенсуса нет, но тема в поле внимания.
Очень рад, что ты с нами! Спасибо за твою вовлечённость, зрелую обратную связь и вклад в развитие компании и продукта.
Костя.
Менеджер проектов
Руководство открыто к идеям и предложениям сотрудников, прислушивается к просьбам. Есть возможность поработать над разными проектами.
Компания активно поддерживает обучение сотрудников.
Классная команда, к которой не страшно обращаться за помощью и советом. Комфортная коммуникация с другими отделами.
Отсутствие командных мероприятий и корпоративных праздников офлайн.
Привет-привет!
Спасибо тебе за отзыв и добрые слова, действительно, в Dream Job одна из лучших команд в стране.
Улучшение процессов взаимодействия — наш ключевой фокус, будем совместно дорабатывать и улучшать его.
По командным мероприятиям: уже набираем группу для игры в квизы, ждём тебя на игре!
Очень рад, что ты с нами, твоя энергия, трудолюбие и позитив — просто ТОП.
Костя.
Тестировщик
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе комфортно работать, пусть так и остаётся!
Идея с внерабочими встречами классная, онлайн-формат определённо нужно прокачать. Давай соберём команду Dream Job для игры в «Квиз, плиз!»?
Костя.
Менеджер по продажам
Работа удаленная, но постоянно на связи с коллегами, нет чувства отсраненности. Коллектив супер, мы все на одной волне, легко поддерживать коммуникацию с каждым человеком (даже если он не в твоем отделе).
Руководству крепко жму руку, всегда человеческое отношение.
Карьерный рост есть точно, проверенно на собственном опыте.
Никаких проблем с зп, отпусками и больничными.
Рутиные задачи переодически сменяются чем-то более захватывающим (командировки, вебинары и прочие активности).
Быть частью этой команды классно. Мы вместе двигаемся вперед.
Всем спасибо за это!
Что-то из более приземленного: дмс, компенсация досуга и спорта, больше командных/личных обучений.
И чуть-чуууть не хватает офиса ради атмосферы (но и без него очень здорово, этот пункт к исполнению не обязателен)
Привет-привет!
Спасибо за воодушевляющий отзыв, который заряжает позитивом!
1. Корпоратив и мерч обязательно скоро случится , торжественно клянусь.
2. По личным обучениям - навести Женю М., он открыт к запросам и поможет всё организовать.
3. Относительно ДМС и компенсаций - увы, но не в этом году.
Ты классная и крутая, супер, что ты с нами.
Костя.
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Огромное спасибо за тёплые слова!
Приятно слышать про здоровую атмосферу и поддержку коллег. Мы действительно стараемся создавать условия, в которых каждый может развиваться и достигать лучших результатов.
Спасибо за активную позицию и классные предложения. Со временем мы обязательно придём к компенсации фитнеса, ДМС и, конечно же, к корпоративу, на котором все увидимся вживую.
Очень ценим твою обратную связь, и спасибо, что помогаешь становиться лучше!
Костя.
Стажер продакт-менеджер
Ответ представителя компании
Спасибо за честный и конструктивный отзыв. Классно, что ты оценил команду и процессы.
Удалёнка действительно иногда может вторгаться в личное время, и мы будем работать над тем, чтобы улучшить баланс между работой и отдыхом.
Относительно плюшек — пока основное внимание уделяется стабильным выплатам и процессам, но мы задумываемся о поиске возможностей для улучшения условий.
Думаю, что помимо годовых бонусов, мы со временем придём к ДМС, компенсации фитнеса, корпоративному английскому и другим «плюшкам», но не сразу.
Спасибо тебе за обратную связь!
Костя.
Frontend-разработчик
Ответ представителя компании
Очень ценно, что ты нашел время поделиться своими впечатлениями о работе – это помогает нам становиться лучше.
Действительно, в существующих процессах еще есть шероховатости, особенно учитывая рост и переформатирование команд.
Классно, что многие вопросы решаются оперативно, мы активно работаем над улучшением коммуникации между подразделениями и улучшением других рабочих процессов.
Спасибо, что поднял тему обучения и возможностей для роста. Это важный вопрос, до конца года у всех стейкхолдеров в планах разработать карьерные треки для всех направлений.
Отдельно хочу поблагодарить тебя за огромный личный вклад в развитие компании за эти три года. Твоя работа и идеи помогли нам достичь многих важных целей.
Костя.
UX дизайнер
Здоровая и дружелюбная атмосфера, ребята всегда стараются поддерживать в любых вопросах. Нет бюрократии. Оформление дистанционно, что супер быстро и удобно, кликнул пару кнопок и вуаля - у тебя Dream Job)
Крепкий фултайм проект с интересными, а главное понятными задачами. Дизайнер работает в команде разработки и отвечает за качество дизайна. Человеко-ориентированность, подход в проекте строится на нуждах и пользе для людей.
Отдельная любовь - еженедельные пятничные созвоны с командой, которые действительно интересно слушать.
Искренне верю в этот проект и желаю, чтобы все задуманные планы удалось реализовать!
Ответ представителя компании
Спасибо за классный отзыв!
Прошло совсем немного времени, а мы уже очень скучаем по тебе.
Уверен, с ростом команды станет больше дизайнеров и у нас получится равномерно и по профилям поделить их обязанности.
Отдельно скажу, что мерч и презы были классные, как и все, к чему ты прикладывала свою руку :)
Костя.
Продакт менеджер
Мощное партнёрство - джобборд РФ номер 1.
На 2023 год фактически лидер рынка, при этом потенциал роста ещё не выбран.
Компания молодая во всех смыслах, процессы не отстроены, продукт - вчерашний стартап. В плане масштабирования - делай не хочу. Тем, кто смелый, ловкий, умелый - все карты в руки, можно много всего попробовать для стадии роста.
Развитие, мотивация, корпоративная жизнь, компенсации - если вы к этому всему привыкли, то пока тут этого нет. Но это ок, для компании, которая только первый год как ведёт продажи.
Показывайте результат, приносите бабосик в кассу и всё появится. На мой взгляд, кайф от плюшек, добытых в боях, гораздо больше, чем если.бы вы всё получили с первого дня.
Ответ представителя компании
Спасибо тебе, что нашел время оставить отзыв.
Хочу поблагодарить тебя за твой вклад в развитие продукта и команд, с которыми ты успел поработать, оглядываясь назад можно смело сказать, что работа, которую ты проделал действительно неоценима.
Ты сделал большое дело.
Согласен, корпоративная культура в Dream Job пока сформирована не до конца, и нам все еще свойственны все болячки бывшего стартапа, мы работаем над этим, привлекаем в команду людей с нужным мышлением, опытом и установками.
Думаю, результат не заставит себя ждать, и все болячки будут вылечены).
Ценим твое терпение и приложенные усилия к развитию проекта.
Костя.
UX-дизайнер
Отзыв сотрудника
E-mail маркетолог
Все круто.
SEO-специалист
Много возможностей интересных и не тривиальных задач, возможности профессионального роста.
В общем рекомендую к трудоустройству, крутые ребята.
Интернет-маркетолог
Множество интересных, нестандартных и амбициозных задач, работаю с удовольствием.
Junior Product Manager
Очень рада, что работаю с этими людьми и над этим проектом!!
Очень хочу мерч!
Отзывы по городам
Информация о Dream Job
Количество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Dream Job
Рекомендуют ли сотрудники компанию Dream Job для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Dream Job для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании Dream Job?
Сотрудники компании Dream Job оценивают оплату труда на 4.71 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Dream Job оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Dream Job оценивают работу руководства на 4.94 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники Dream Job оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Dream Job оценивают возможности карьерного роста на 4.35 из 5, на основании 17 оценок.
Dream Job - крупнейший ресурс с отзывами и зарплатами сотрудников в России с ежемесячной аудиторией более 2 млн пользователей. С его помощью сотрудники и соискатели принимают взвешенные карьерные решения, а работодатели развивают HR-бренд, чтобы нанимать и удерживать лучших сотрудников.
Наши клиенты - не только крупные работодатели с десятками тысяч сотрудников, но и небольшие компании, уделяющие внимание репутации на рынке труда и бренду работодателя .
С 2021 Dream Job является частью HeadHunter Group.
Информация о Dream Job
Количество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
