Руководитель группы разработчиков 1С ERP

Зона ответственности:

Выполнение роли руководителя группы разработки 1С, направление финансы (1С ERP, 1С БП).

• Управление командой: постановка и приоритизация задач разработчикам группы, контроль исполнения и участие в тестировании результатов.
• Экспертная оценка кода, code review, помощь в решении сложных задач.
• Поддержание и актуализация бэклога.
• Учёт рабочего времени команды, ведение документации (технические описания и руководства) и пр. административные задачи.
• Выстраивание методологии и процессов, создание и контроль исполнения стандартов.
• Выстраивание работы команды в Jira и Confluence.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы тимлидом/ руководителем группы 1С с командой 5+ человек.
• Обязательно отличное знание системы 1С Предприятие и типовых конфигураций 1С ERP и/ или 1C ERP Битфинанс.
• Отличные знания БСП, опыт разработки на СКД, опыт с расширениями и обновлениями.
• Опыт работы с шинами данных (Датареон), с очередями обменов (Rabbit MQ, MSMQ).
• Знание механизмов обмена/ интеграции с внешними системами (КД, xml, json, web-сервисы и пр.).
• Опыт рефакторинга, анализа и оптимизации кода.
• Будет преимуществом: опыт работы с инструментами отладки и ускорения кода (кип), опыт администрирования серверов 1С и MS SQL, опыт написания запросов в MS SQL, опыт с EDT.
• Опыт работы с Jira и Confluence.
• Высокий уровень тайм-менеджмента, навыки эффективного управления.
• Знание современных методик организации ИТ деятельности: ITIL, Agile и пр.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, гибридный формат.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.