Руководитель направления корпоративной культуры и внутренним коммуникациям

Обязанности:

• Управление командой отдела;

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, направленной на повышение вовлеченности сотрудников и улучшение корпоративной культуры;

• Поддержание и развитие Корпоративного портала;

• Поддержание и развитие каналов коммуникаций (рассылки, корп. портал и корм мессенджеры);

• Подготовка (контент) и распространение внутренних информационных материалов, включая новости, корпоративные события и инициативы;

• Организация и проведение мероприятий для сотрудников, направленных на реализацию HR и бизнес задач;

• Развитие внутренних сообществ (футбол, настольные игры, бег, книжный клуб);

• Развитие благотворительного фонда;

• Бенефиты для сотрудников;

• Анализ эффективности внутренних коммуникаций, сбор обратной связи от сотрудников и внесение предложений по улучшению;

• Взаимодействие с различными отделами и уровнями управления для обеспечения согласованности в коммуникациях (Маркетинг, PR, дизайнеры);

• Бюджетирование (управление бюджетом мероприятий).

• Высшее образование (желательно в сфере коммуникаций, маркетинга, PR или смежных областях);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных компаниях (более 5 000 штат) от 3 лет;

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации;

• Опыт разработки и реализации стратегий и проектов в области внутренних коммуникаций;

• Навыки работы с аналитикой и оценкой эффективности коммуникационных инициатив;
• Умение работать в команде и управлять проектами;
• Наличие портфолио текстов и проектов обязательно.

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Возможности для профессионального роста и развития;

• Дружный и мотивированный коллектив;

• Современный офис и гибкий график работы;
• Комфортную атмосферу: культура поддержки и внутренние конкурсы;
• Корпоративную программу лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.