Руководитель проектов по корпоративной культуре

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Задачи:

управление проектами направления корпоративной культуры: от идеи до реализации
организация и проведение корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн), бизнес-завтраков, бизнес-сессий, стратегических сессий, тимбилдингов
разработка концепции и понимание контроля эффективности коммуникации на каждом проекте реализация коммуникационной стратегии HR-бренда
работа с контрагентами, от создания ТЗ до закрывающих документов
участие в проектах наградной политике

Ожидания:

высшее образование
опыт работы в направлениях внутренних и\или корпоративных коммуникаций, маркетинга, PR от 3 лет
знание программ SAP, Kaiten
желательный опыт с разными ЦА: розница, логистика, офис
креативность, инициативность, стрессоустойчивость
умение работать как самостоятельно, так и в команде в сжатые сроки
навык приоритизации задач и работы с несколькими внутренними заказчиками
понимание основ дизайна и верстки, чувство вкуса, знание современных тенденций в дизайне, насмотренность

Условия:

комфортный офис, корпоративный транспорт
самостоятельность в работе и принятии решений
график работы 5/2
гибридный формат работы
яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
расширенный полис ДМС со стоматологией
страхование жизни и здоровья
корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
корпоративная мобильная связь
карьерное и профессиональное развитие

Вакансия опубликована: вчера, Москва

Что говорят сотрудники

Все 67 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

4,0

Что нравится

Стабильная зароботная плата ежемесячно, без задержек, а так же система премирования..

Что можно улучшить

Чаще индексировать зарплату всему персоналу , а не выборочно категории (должности)

Работаю меньше года

3,3

Что нравится

Дружный коллектив, хороший директор, наставничество, место для обеда

Что можно улучшить

Меньше лишать премии, условия работы, далеко от дома, делать хорошие скидки для сотрудников

Работаю 1-2 года

1,8

Что нравится

Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничные. Небольшие, но хоть какие-то надбавки и премии в праздники.

Что можно улучшить

1.Обучение корпоративной этике
2. Более серьезное отношение к условиям труда сотрудников, в частности: регулярные поставки униформы, своевременный ремонт и замена оборудования и т.д.
3. Увеличение доступных рабочих часов для сотрудников. Как минимум для того, чтобы не обращаться на стороннюю биржу за дополнительными сменами

Перекрёсток

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

74%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

4,0

Руководство

3,7

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,9

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 507 отзывов

86% Своевременная оплата труда

75% Наличие кухни, места для обеда

74% Оплата больничного

66% Удобное расположение работы

44% Компенсация питания

43% Профессиональное обучение

37% Гибкий рабочий график

31% Медицинское страхование

30% Система наставничества

24% Корпоративные мероприятия

16% Место для парковки

13% Корпоративный транспорт

7% Оплата транспортных расходов

6% Удаленная работа

5% Оплата мобильной связи

Руководитель проектов по корпоративной культуре

Заместитель директора

Сборщик

Сборщик